Consultant(e) en Management et Organisation | Banque | Paris | CDI
Hector Advisory

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Consultant(e) en Management et Organisation | Banque | Paris | CDI

  • Indefinido 
  • Salario: 47K €
  • Paris
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 3 años

La empresa

Hector Advisory

Hector Advisory

  • Organización/Gestión, Estrategia, Gestión del cambio
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Consultant(e) en Management et Organisation | Banque | Paris | CDI

  • Indefinido 
  • Salario: 47K €
  • Paris
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 3 años

Qui sont-ils ?

Hector est un cabinet qui pratique le Human-augmented consulting
Chez Hector nous pratiquons un nouveau mode de consulting « augmenté  » d’un ingrédient, qui consiste à prendre davantage en compte l’humain dans l’entreprise, i.e. savoir comprendre ses clients et réussir à engager ses collaborateurs.
Grâce à la combinaison :  

  • du meilleur des méthodes de conseil (diagnostics, optimisation des processus, gestion de projet et « problem solving »)
  • et des dernières avancées en sciences humaines (coaching, leviers cognitifs, psychologie positive, approche systémique, co-développement).

Il a toujours cru que ses consultants étaient ses premiers clients
Chez Hector, certains consultants sont aussi des « Atlas ».

C’est quoi cette nouveauté ? 👀

Un Atlas, chez Hector, est là pour faire vivre ces fonctions vitales : recrutement, formation, business développement… Et comme nos consultants ont tous des talents divers, ce sont eux qui portent ces responsabilités !

En nous rejoignant, vous pourrez participer à la gestion et au pilotage de l’entreprise. Pas mal non ?

Hector a décroché la médaille d’or EcoVadis en reconnaissance de sa performance et de son engagement RSE et se hisse dans le TOP 3% des entreprises évaluées

Hector Advisory
Envie d’en savoir plus sur Hector Advisory ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Hector recrute des consultants expérimentés dans le secteur bancaire !

Notre équipe de consultants financiers pratique un consulting impliqué et exigeant aux côtés des opérationnels.

Ta mission ?

Tu accompagneras les directions Risques et Finances (mais pas que) de grandes entreprises du secteur financier (Banques, sociétés d’assurance, fonds de pension…).
Tu participeras à :

  • l’optimisation de leurs organisations, et de leurs process
  • la mise en place de stratégie d’amélioration de la performance et la recherche de nouvelles sources de revenus
  • l’engagement de leurs équipes et à la conduite du changement
  • la conduite de projets de comptabilité bancaire et de gestion des risques (Bâle, IFRS 9, Data Gaps, …)
  • l’adaptation de leurs systèmes d’information

Consultant expérimenté, tu seras emmené à encadrer d’autres consultants en mission.

Chez Hector, les consultants bénéficient tout au long de l’année de :

  • 2 jours de télétravail par semaine,
  • des formations internes et des conférences de personnalités inspirantes ur les sujets que nous rencontrons chez nos clients,
  • 1 weekend Hector une fois par ans pour s’évader tous ensemble,
  • plusieurs afterwok pour décompresser

Profil recherché

Consultant expérimenté (3 à 5 ans), tu es curieux, rigoureux, engagé, doté d’une intelligence émotionnelle et d’une conscience professionnelle hors du commun.

Tu as une bonne maîtrise des enjeux des fonctions Finance et/ou Risques dans les services financiers. D’ailleurs les acronymes suivants ne te font même pas peur : BCE, ACPR, FSB, MREL, BCBS 239, ALM…

Tu parles un anglais courant parce que comment faire autrement de nos jours ?

Entrepreneur dans l’âme, tu désires t’investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe dynamique et sympathique.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement est très simple.

  • L’appel de qualification : Appel téléphonique de 15 min avec un consultant pour s’assurer que les attentes du candidat et celles du cabinet sont alignées.
  • La rencontre : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector.
  • L’étude de cas : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Cet entretien comporte une étude de cas, lors de cette mise en situation le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné. Le candidat peut poser des questions pour affiner sa compréhension des enjeux.
  • La H’s Touch : Rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector

De la réception du CV à la décision finale, le processus ne doit pas prendre plus d’un mois.

Nous attendons ton CV ainsi qu’un court texte de présentation et nous sommes impatients de faire ta connaissance!

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