Harvest

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  • FinTech/InsurTech, Software
  • Paris, Clermont-Ferrand, Valbonne
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Sus valores

  • Engagement

Engagement

Fiabilité

Passion

NOTRE RAISON D’ETRE

Nous avons créé Harvest il y a plus de 30 ans avec la volonté d’accompagner tous les professionnels du patrimoine, les Conseillers en Gestion de Patrimoine, les banques, les sociétés d’assurance et mutuelles, les métiers du chiffre et du droit dans leur rôle. Nous avons toujours eu à cœur de construire sur le long terme et, à chaque étape, d’établir des fondations solides.

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🌟🌟🌟

Notre culture d’entreprise est caractérisée par l'engagement, la fiabilité, la passion ainsi qu'une recherche permanente de qualité, de rigueur et de satisfaction client, dans une ambiance de travail humaine, ambitieuse et professionnelle.

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Focus sur nos bonnes pratiques

  • L’accueil des nouveaux salariés : les équipes sont attentives à ce que vous vous sentiez bien chez nous. L’accueil est chaleureux, vous êtes rapidement intégré à l’équipe. Vos collègues et votre manager vous aident à appréhender nos méthodes, notre culture d’entreprise, nos sensibilités… Nous sommes attentifs aux autres, il y a beaucoup de respect et de tolérance entre les salariés.

  • La proximité avec le management et la direction : il y a chez Harvest une liberté de ton qui n’existe nulle part ailleurs. Les managers et la direction générale sont accessibles. Ils encouragent les échanges, le dialogue. Ils sont à l’écoute. Vous échangez avec simplicité avec eux au sujet d’un dossier en cours, d’une nouvelle techno, ou tout simplement au sujet du dernier film sorti au cinéma. Vous travaillerez dans une ambiance de travail détendue et professionnelle.

  • Nous donnons du sens à l’effort : chez Harvest nous savons pourquoi nous travaillons. La finalité de l’usage client de nos solutions et la recherche de la satisfaction client est notre priorité ! Chacun se donne à fond. Les échéances à respecter sont nombreuses, nous n’avons pas vraiment de périodes creuses, c’est un marathon permanent. Nos salariés sont des experts et des passionnés.

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Ce qui nous inspire

Chez Harvest vous découvrirez des salariés passionnés par la gestion de patrimoine, l’innovation, les challenges, le sport, la musique, mais également les jeux vidéo, les séries manga et bien d’autres choses que vous découvrirez…

Presentación

Harvest es una fintech de rápido crecimiento especializada en software de apoyo a las decisiones financieras, patrimoniales y fiscales, con una media de 300 empleados. Harvest es especialmente el creador de BIG, el software de evaluación patrimonial de referencia. Con O2S, una aplicación de agregación y gestión del patrimonio personal, Quantix, una gama de simuladores, y VIC, la solución digital para la venta e instrucción de créditos, Harvest está presente junto a toda la profesión (bancos, compañías de seguros, mutuas de seguros, CGP independientes, censores de cuentas y notarios). Sus empleados mantienen en alto los valores de la empresa: compromiso, fiabilidad y pasión. Además, Harvest cuenta con la certificación Great Place To Work® y Best Work Place® para empresas de 250 a 1.000 empleados, ¡y están muy orgullosos!

Lo que buscan

Harvest contrata principalmente 3 tipos de perfiles para trabajar en la producción de sus soluciones: expertos en desarrollo, expertos en calidad de software y expertos en gestión de activos/impuestos. Harvest busca candidatos que sean capaces de participar y contribuir al buen ambiente de trabajo. ¡Trabajar bien juntos y con buen humor es esencial! Los candidatos de Harvest son, en su gran mayoría, ejecutivos graduados en escuelas de ingeniería o con un máster especializado. También estamos abiertos a cursos cortos y perfiles atípicos. El punto esencial de su candidatura: ¡su pasión por el trabajo!

Te gustará saber

  • Harvest es una empresa sólida que sigue creciendo a pesar de la crisis sanitaria.
  • Tienen su sede en París, Clermont-Ferrand y Sophia Antipolis, en hermosas oficinas.
  • Te unirás a una tech for fin: la agilidad será tu día a día, podrás contribuir a comunidades de práctica y participar en "Brown Bag Lunches" #conceptsympas
  • Muy rápidamente podrá alternar la presencia en la oficina y el trabajo a distancia.
  • Están deseando que termine la crisis sanitaria para reactivar los afterworks, los teambuilldings y las comidas en equipo. #onnen no puede hacerlo más
  • A los equipos les gusta venir a la oficina con sus bonitas camisetas de la cosecha.
  • ¡Seguro que te gustarán en casa!

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