Délégué Commercial EHPAD Nord-Ouest (H/F)
HARTMANN France

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Délégué Commercial EHPAD Nord-Ouest (H/F)

  • Indefinido 
  • Caen, 14000
  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Diplomatura
  • Experiencia: > 1 año

La empresa

HARTMANN France

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  • Farmacia/Biotecnología, Salud
  • Entre 250 y 2000 empleados

La oferta

Délégué Commercial EHPAD Nord-Ouest (H/F)

  • Indefinido 
  • Caen, 14000

  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Diplomatura
  • Experiencia: > 1 año

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

Fondé en 1818 en Allemagne, le groupe HARTMANN est l’un des plus grands fabricants internationaux de dispositifs médicaux et produits d’hygiène et compte plus de 10 000 collaborateurs dans plus de 35 pays.
HARTMANN France s’est implantée industriellement en France en 1972. Nous sommes 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, avec une vision commune : développer des produits de qualité pour améliorer le quotidien des patients et accompagner les professionnels de santé.
Encore plus aujourd’hui, notre signature « Aide Soigne Protège » répond aux besoins de la population sensibilisée à l’importance de prendre soin de soi.
Nos produits sont partout : à l’hôpital, en pharmacie, dans les mallettes des infirmiers à domicile, en maison de retraite, etc… et vous accompagnent dans toutes les étapes de soin de votre vie. Rejoignez-nous et devenez ambassadeur de notre entreprise au service de la santé.

HARTMANN France
Envie d’en savoir plus sur HARTMANN France ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Vous êtes passionné(e) par la vente, le secteur de la santé Vous aimez travailler en autonomie, tout en faisant partie d’une équipe soudée et suivie Vous voulez vivre une belle histoire professionnelle au sein d’un groupe leader dans son domaine

Devenez Délégué Commercial EHPAD Nord-Ouest (H/F) !

Au sein de la Division Inpatient, nos équipes commercialisent nos gammes d’Incontinence, d’Hygiène et de Soins des Plaies, auprès de nos clients institutionnels, dans le souci d’une prise en charge des patients complète.
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez le développement commercial de votre secteur sur nos différentes gammes de produits (Incontinence/Hygiène, Soin des Plaies) auprès des décideurs tant économiques que soignants des EHPAD,
Pour ce faire, vous :
* Identifiez le potentiel des prospects et préparez l’offre commerciale en conséquence.
* Vous mettez en application les accords-cadres et présentez des bilans aux clients.
* Vous assurez les démonstrations et la formation à nos produits aux équipes soignantes.
* Vous assurez la veille concurrentielle du secteur.
Vous intervenez sur les départements du 50, 14, 61, 53, 72 et 28 et résidez idéalement dans le département du 61 (Alencon/ Flers) ou 14 (Caen).
Deux nuits de découchage par semaine sont à prévoir.

Profil recherché

Véritable passionné(e), vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à relever des défis au quotidien, votre professionnalisme et votre rigueur.
Votre force de conviction et votre curiosité intellectuelle vous poussent à aller plus loin pour vos clients.

Vous savez être à l’écoute, résilient(e), pugnace.
Votre empathie et votre agilité font de vous l’interlocuteur/trice privilégié(e) des décideurs autant que des soignants.

De formation initiale commerciale, vous avez au minimum Bac+2/3 et une première expérience réussie dans la vente (idéalement secteur médical ou médico-social). Formation assurée.

De la production à la vente, tous les collaborateurs HARTMANN ont le même but : faire avancer la santé.
Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché et dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !

Les +
* Un cadre de travail agréable, moments de partage et fort esprit d’équipe
- Salaire fixe sur 13 mois + primes variables sur réalisation d’objectifs, prime d’intéressement et de participation.
* Forfait repas 17EUR/jour travaillé. Forfait étape pour les découchages.
* Ordinateur portable, iPhone
- Véhicule de fonction confortable (5 places) + Carte TOTAL (utilisable toute l’année)
- Statut cadre, RTT, CSE, mutuelle d’entreprise
* Un programme d’onboarding complet (intégration)
* Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
* 1/2 journée par semaine d’administratif


Prise de poste :
* Welcome Day + Parcours d’accueil au siège social les 3 premiers jours.
* Tournées duo et accompagnement DR/collègues
* Formation produits, outils et techniques
- Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année

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