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Responsable Qualité-Réglementaire France (H/F)

Indefinido
Levallois-Perret
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 10 de septiembre de 2022
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 5 años
Formación: Licenciatura / Máster

H&H France
H&H France

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El puesto

Descripción del puesto

Vous serez en charge des missions suivantes sur le périmètre France (catégories : lait infantile, babyfood, cosmétiques, puériculture, , marques, Biostime Good Goût, Dodie, avec pour objectif de vous assurer de la qualité, de la fonctionnalité, de la sécurité et de la conformité à la réglementation en vigueur des produits commercialisés et en développement:

Qualité

 Être garant de la qualité p
roduit et de son optimisation tout au long de sa durée de vie
 Mettre en place et suivre la mise à jour des procédures qualité locales, en lien avec les procédures globales et régionales, pour l’ensemble des fournisseurs et des processus.
 Assurer le maintien et le développement du système qualité France en lien avec le système Global, maintenir et développer les procédures, les diffuser, former les nouveaux arrivants et les départements concernés, à ces procédures, participer à la mise en place du e-QMS (système qualité digital) dans un esprit de collaboration. Être force de proposition et de solutions pour ces systèmes et leur digitalisation.
 Auditer ou faire auditer les sites de production et/ou de conditionnement. Mettre en place des plans d’audits annuels et triennaux.
 Evaluer les fournisseurs, participer aux audits.
 Devenir Potentiellement Quality Category Lead sur le Baby food.
 Collaborer, dans un esprit constructif avec les équipes globales, régionales et locales, ainsi qu’avec les équipes de notre laboratoire d’analyse organoleptiques basé à Toulouse.


Règlementaire

 Assurer la validation des allégations et marquages des packs produits, notices d’utilisation, brochures, sites web et tous autres documents promotionnels selon la règlementation en vigueur.
 Assurer la revue des compositions et ingrédients de chaque produit du portefeuille et les mentions règlementaires à apposer sur les packagings.
 Assurer, via un système de veille, la maitrise de l’évolution des textes réglementaires et normatifs en vigueur, ainsi que des pratiques, en France, en lien avec Europe et l’international et anticiper les conséquences pour les produits concernés.
 Devenir membre actif de fédérations locales dans le domaine de nos catégories de produits.
 Préparer et animer des formations internes dynamiques, sur la réglementation et son évolution.

 Management d’équipe

 Management d’une équipe de minimum 4 personnes sur des catégories techniques variées (catégories : lait infantile, babyfood, cosmétiques, puériculture, compléments alimentaires, petcare).

Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures


Requisitos

 Titulaire d’un bac+5 en Pharmacie ou Ingénieur Qualité, si possible avec formation complémentaire en Qualité et en Réglementaire
 10 ans d’expérience minimum

 Maîtrise des concepts de la qualité, des méthodes et outils nécessaires à la mise en place d’un système de management de la qualité efficace, prenant en compte la gestion des risques et le principe de l’amélioration continue
 Maîtrise des référentiels applicables aux produits de Santé et aux produits alimentaires, (ex : Normes Iso, Bonnes pratiques BPF / BPD, HACCP)
 Intérêt pour la veille réglementaire, pour la réglementation des produits de santé (par ex lait infantile, compléments alimentaires), des produits alimentaires pour bébé, des cosmétiques, des produits petcare, et pour le suivi / analyse / diffusion des informations
 Rigueur et organisation
 Animé par le sens du service
 Sens de la communication, de la collaboration, pédagogie et esprit d’équipe
 Force de proposition, attitude positive
 Flexibilité et engagement
 Anglais technique (être à l’aise avec la documentation en anglais, être capable de communiquer à l’écrit ou à l’oral)
 Expérience préalable de management appréciée.
Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté.
Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.


Proceso de selección

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

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