Le collaborateur managera sur un secteur géographique défini dans son contrat de travail, tous les collaborateurs liés au développement des ventes des produits pharmaceutiques (Délégués pharmaceutiques et/ou Chargé(e)s de Développement des Ventes, et/ou Animateurs(trices) Formateurs(trices)).
Responsabilités
Déploiement et suivi opérationnel de la stratégie commerciale H&H
Définir les meilleurs plans d’action adaptés à sa région sur base de l’analyse des tableaux de bord suivi KPI’s : interprétation des résultats, diffusion des informations prioritaires et mise en œuvre des actions correctives nécessaires
Force de recommandation sur des actions innovantes pour mieux promouvoir nos produits (supports de communication, événements auprès des professionnels de santé, offres commerciales…)
Pilier et relais clé auprès de son équipe de la stratégie commerciale définie par l’entreprise
Management de l’équipe
Gestion de chaque étape clé au sein de son périmètre en collaboration avec les équipes RH siège : recrutement, évaluation, formation, plan de développement individuel…
Organiser et coordonner l’activité commerciale de son équipe
Garant de la réalisation des projets confiés conformément au budget et au délai défini
Animer, engager et motiver son équipe au quotidien
Veiller au respect, pour son équipe, de toutes les procédures administratives (congés payés, RTT, etc.) et aux outils de la société (matériel informatique, voiture…).
Contrôler la régularité et l’exactitude des informations adressées par les collaborateurs (rapport d’activité, note de frais, commandes, etc.…)
Communication interne et externe
Proactivité sur le maillage des KOL et mise en place d’actions spécifiques pro-business
Organiser la remontée d’information, être les yeux du siège sur le terrain tout en étant force de recommandation pour créer les synergies nécessaire avec chaque service partie prenante (marketing, sales …)
Coordonner l’organisation et participation aux congrès/salons sur son périmètre
Contribuer à la stratégie RSE de la marque tant dans son développement que dans sa mise en œuvre
L’ensemble de cette définition n’ayant aucun caractère limitatif.
Expérience de 5 ans requise (commerciale, marketing, etc.) dans l’univers des biens de la pharmacie.
Expérience de management requise.
Expérience de négociation régionale appréciée
Reconnu(e) pour votre optimisme, votre esprit de conquête, doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de manager une équipe tout en développant les négociations régionales.
Management / Autonomie / Leadership / Rigueur / Écoute / Adaptabilité au changement / Force de propositions.
Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté.
Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".