Reportant au Directeur Régional, vous êtes le garant(e) de la formation des équipes dans les points de ventes en pharmacies et parapharmacies ainsi que de l’activité de Sell-out en développant des actions de visibilité des marques.

• Secteur : Sud Ouest - 31/32/65/09/11/66/81/82
• Lieu d’habitation souhaité : région de Toulouse

Vos principales missions :

Formation

• Formation des équipes officinales sur les produits, les gammes, les techniques de conseil, notamment lors de l’ouverture de nouveaux comptes.
• Présentation des caractéristiques et avantages des produits à l’aide d’argumentaires de vente

Merchandising

• Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant.
• Analyser les résultats par rapport aux objectifs et mettre en place des actions correctives pour développer les ventes
• Veille concurrentielle et remonter les informations clés à votre manager

• Bac + 2 (Idéalement préparateur en pharmacie)
• Justifiant d’une expérience réussie dans le domaine de la pharmacie.
• Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur-conseil, vous connaissez vos produits.
• Vous savez transmettre votre savoir.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e).
• Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité.
• Doté d’une présentation impeccable, vous possédez un véritable talent de vendeur, un enthousiasme débordant et un très bon relationnel.**
• Vous êtes disponible, travailleur, passionné, animé par une réelle envie de réussir.
• Vous savez vous organiser, communiquer, convaincre et analyser.
• Vous vous adaptez facilement aux situations nouvelles.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous avez le Permis B.
• Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté.

Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager