Répartition des collaborateurs
Sales / CS
20%
Tech / R&D
45%
Marketing
20%
Produit
15%
Chez Gryzzly, notre croissance est drivée par le Produit et le Customer Success. Par conséquent, ces deux métiers sont centraux pour redistribuer l'expertise métier et la connaissance client aux autres équipes.
Produit, Tech, Data, Marketing, Sales et CS, chaque équipe travaille ensuite main dans la main afin de confectionner au quotidien un produit créateur de valeur pour nos utilisateurs !
Toujours avec le souci de s'épanouir dans nos métiers, chaque membre de l'équipe est encouragé à façonner son poste. Chacun possède une autonomie et un pouvoir de décision capable d'impacter son propre développement, celui de l'équipe et enfin et finalement, celui de l'entreprise.
Sales / CS
20%
Tech / R&D
45%
Marketing
20%
Produit
15%
du temps en remote / 40% en présentiel
Garder le focus et déployer son énergie aux bons endroits est vitale dans un contexte limité en temps et en ressources. Détentrice de l'expertise métier à l'origine de la naissance de Gryzzly, Jonathan, Louis et Florian sont responsables de la coordination des efforts de l'équipe vers la réalisation d'une vision et d'une stratégie commune.
Missions :
Jonathan, CEO
Au cœur de l'action, l'objectif des équipes opérationnelles est de démontrer la valeur ajoutée de la solution auprès des utilisateurs. Dans le souci d'une croissance saine, l'optimisation des méthodes et la qualité de leur exécution sont la clé du succès. Chacun s'épanouit avec passion dans son domaine d'expertise.
Missions :
Florian, COO
Responsable du développement de l'outil. L'enjeu est de fluidifier un maximum l'expérience utilisateur et de proposer des fonctionnalités de plus en plus intelligentes à l'aide de travaux de R&D reposant sur les concepts de NLP (Natural Language Processing), d'Intelligence Artificielle (IA) et de Machine Learning (ML).
Missions :
Louis, CTO
L'équipe CS est responsable de la perception de la valeur ajoutée de notre solution par nos clients. Les CSM proposent aussi bien des actions/contenus universels pour la communauté (tech touch) qu'un accompagnement humain personnalisé (high touch) nécessaire à la réalisation des objectifs de chacun de nos clients. En quelques mots : aider, soigner, faire grandir, et conseiller.
Missions :
Tida, Customer Success Manager
La branche recherche de l'équipe tech a la tâche de valoriser les précieuses données de Gryzzly pour nos utilisateurs. L'équipe se repose sur les technologies de NLP (Natural Language Processing), d'Intelligence Artificielle (IA) et de Machine Learning (ML). L'objectif est de détecter des patterns parmi les données et de créer des algorithmes performants permettant de prédire et de suggérer des actions.
Missions :
Jacob, Data scientist / R&D
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