Consultant.e en Recrutement - Métiers du Juridique
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Consultant.e en Recrutement - Métiers du Juridique

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  • Paris
  • Teletrabajo a tiempo partial
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La empresa

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  • Marketing digital/Marketing de datos, Selección de personal, Servicios jurídicos
  • Entre 15 y 50 empleados

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Consultant.e en Recrutement - Métiers du Juridique

  • Indefinido 
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Qui sont-ils ?

Your ambition matters

Fondé en 2013, Upward est un cabinet de recrutement par approche directe. Intervenant pour des profils Top et Middle Management, Upward propose un service sur-mesure à l’ensemble de ses interlocuteurs.
En rupture avec les acteurs traditionnels, le cabinet propose une approche du recrutement unique : l’équilibre parfait entre excellence du service client, exemplarité de l’expérience candidats et recherche permanente de l’épanouissement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs.

Upward Legal est notre cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les profils juridiques.

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Envie d’en savoir plus sur Upward ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre de la croissance des activités du cabinet, nous recrutons actuellement un(e) onsultant(e) en Recrutement pour assurer la chasse de beaux profils juridiques.

Votre rôle :

Au quotidien, vous accompagnerez nos clients (Cabinets d’avocats d’affaires, Directions Juridiques) dans la chasse de leurs futurs talents : vous identifierez les meilleurs profils de candidats et les accompagnerez tout au long de leur process de recrutement, depuis les premiers entretiens de qualification jusqu’à l’intégration chez le client.

Vous aurez également la charge du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients et du management de profils juniors.

Enfin, Upward favorise fortement le développement professionnel : vous accompagnerez notre croissance en identifiant et mettant en œuvre le développement de nouveaux services à destination des clients et des candidats, ou en participant à des projets structurants stratégiques (développement de nouvelles expertises, ouverture à l’international, opérations de croissance externe, opérations de marketing ou de communication, implication dans les sujets de QVT…).

Profil recherché

En interne, nous cultivons un esprit start-up et entrepreneurial, et nous sommes intéressés par les candidats possédant :

• Une formation académique de niveau bac +5
• De très grandes qualités humaines et professionnelles :

    - Sens de l’écoute, goût pour les autres, empathie, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
    - Rigueur, orientation résultat, persévérance, esprit entrepreneurial et ambition 

• Une expérience de 2 à 8 ans dans la chasse de têtes avec une spécialisation sur les métiers du droit/ les profils juridiques.

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel qui vous permettra de bâtir des relations de confiance avec les gens et d’avoir un impact positif sur leur parcours; recherchez un cadre responsabilisant et humain : n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de premiers échanges.

Déroulement des entretiens

1 qualification téléphonique puis trois entretiens individuels.

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