En tant que Responsable du Centre de Responsabilité Comptable de Crédit Agricole SA dédié aux moyens de paiement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Pilotage Financier Paiement de la Direction financière de CAPS. A ce titre, vous avez pour missions de :

1. Piloter l’équipe composée de 5 collaborateurs

• Assurer la gestion et le développement de vos collaborateurs dans les meilleures conditions de motivation et de performance pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs
• Coopérer et fonctionner en transverse au sein de la Direction Financière.

2. Gérer les activités suivantes :

• Superviser l’activité de contrôle de opérations de paiement comptabilisées dans les livres de Crédit Agricole SA et de la banque de règlement CACIB
• Gérer les incidents, les écarts et la communication avec Crédit Agricole SA et CACIB
• Coordonner l’activité du CRC avec l’équipe en charge des échanges (FFT/SEC), ainsi qu’avec la direction de la Stratégie et Relations de Place (SRP)
• Etre le référent sur les schémas comptables dédiés aux paiements, définis par la Direction Financière Groupe
• Assurer les contrôles permanents
• Prendre en charge l’administration des outils et des référentiels des outils comptables
• Contribuer aux projets en tant que MOA / métier du système d’information dédié à la comptabilité spécialisée sur les moyens de paiement
• Superviser l’activité de gestion des commissions des schémas de carte Visa / MC, ainsi que la gestion des régularisations sur les interchanges et des budgets dédiés à l’activité d’acquisition
• Superviser l’activité du Back-Office de CAPS Établissement de paiement.

Ce poste est soumis à des contraintes horaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• CAPS est une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De nombreuses opportunités professionnelles vous attendent chez CAPS et au sein du Groupe CA
• Vous bénéficiez également d’un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• Au sein de nos différents Campus, de nombreux services vous facilitent le quotidien : conciergerie, espaces de travail collaboratifs, choix de restauration variés, équipements digitaux, parkings…
• Agir chaque jour dans l’intérêt de nos collaborateurs et de la société, cela signifie aussi être attentifs aux sujets de mixité, de handicap, d’engagement solidaire, autant d’axes forts de notre politique RSE et facteurs de performance et d’innovation.

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
• Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.

Formation : Bac + 3 / L3 - Comptabilité bancaire

Expérience : 10 ans dans un back-office / middle-office bancaire, avec une maîtrise de la comptabilité bancaire

Compétences :

• Expertise en comptabilité bancaire
• Maîtrise des métiers bancaires
• Connaissance des moyens de paiement
• Maîtrise des contrôles permanents

Outils informatiques : Maîtrise du pack office avec une bonne connaissance d’Excel

Langues : Anglais professionnel

Vous pouvez bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, dans la limite de 84 jours par an.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire