Au cœur de la Direction des ressources humaines et rattaché(e) au Pôle Valorisation des talents, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs (ultra sympathiques :-p) .

L’enjeu du pôle est de mettre à disposition de l’entreprise les talents qui vont lui permettre de répondre à son développement « straaaaaatosphérique ».

Véritable Business Partner, vous serez amené(e) :

• Définir, avec le manager, le profil recherché pour répondre au mieux à son besoin,

• Mettre en place un plan d’actions optimisé : sourcing, choix des canaux de diffusion, mobilisation de notre réseau de partenaires (cabinets, agences d’intérim, écoles, partenaires institutionnels…).

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi,

• Représenter l’entreprise dans les évènements liés à l’emploi (forums, écoles,…),

• Garantir la meilleure « Expérience Candidat ». 

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans la fonction, idéalement en cabinet de recrutement pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez les différents outils et techniques d’entretien.

Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse, excellent relationnel, adaptabilité, diplomatie, sens de l’organisation et créativité, voilà quelques-unes des qualités qui vous permettront de réussir dans le poste.

Véritable « caméléon » du recrutement, vous savez vous adapter à votre interlocuteur, prendre de la hauteur, gérer vos priorités. 

Vous êtes capable de mener de nombreuses tâches simultanément.

Prêt(e) à rejoindre une équipe de choc ? Proposez-nous votre candidature !

Début de contrat: au plus tôt !