En lien direct avec le dirigeant et le CODIR, tes missions seront ouvertes sur tous les aspects humains de GreenBig dans un contexte de très forte croissance.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Recrutement de nouveaux talents ave des effectifs (sur plusieurs types de métiers) qui vont doubler dans les prochians mois,
• Fidélisation des équipes, formation et accompagnement de l’évolution des collaborateurs ;
• analyse des besoins et mise en ouvre d’une vision RH adaptée à GreenBig
• Accompagnement des équipes et des managers dans leur quotidien et leur développement;
• Administration du personnel (onboarding, contrats…) et de la paie en lien avec le DAF et avec le support de l’office manager.
• Proposer… Pour cultiver le bien-être, l’esprit d’équipe, et le prgorès de chacun.

• 1 première expérience requis en Ressources Humaines, en stage ou alternance
• Très bon relationnel,
• Experience qui allie la chasse et le recrutement ainsi que la mise en place de process de structuration et d’organisation
• Soft skills : Empathie / ecoute/ dynamisme / fédérateur
• Hard skills : Experience recruiting / réactivité.

1. Premier échange téléphonique
2. Rencontre avec le CEO
3. Bienvenue dans l’équipe !