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DevOps H/F

Indefinido
Lyon
Salario: 40K a 55K €
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 2 años
Formación: Licenciatura / Máster

Indy
Indy

¿Te interesa esta oferta?

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El puesto

Descripción del puesto

C’est précisément pour avoir l’application la plus qualitative et robuste que nous souhaitons intégrer notre futur·e DevOps.

L’équipe technique est aujourd’hui composée de 22 développeurs répartis dans 5 équipes différentes. Tu intégreras la squad core en charge de notre architecture technique et de nos guidelines. En tant que DevOps tu seras garant de la stabilité et la scalabilité de tous nos produits.

Tu seras responsable de :
👉 De l’intégration continue et du déploiement continu
👉 Des métriques, des alertes et du reporting
👉 De la consistance entre les environnements (industrialisation, variables d’environnement, etc.)
👉 Tu participeras aux choix d’architecture (micro-services ou monolithe, multi ou mono-repo, bus d’évènements ou Rest, etc.)

⭐ Concrètement tes missions seront de :

Sur le court terme
👉 Harmoniser les méthodes de reporting sur tous les services d’Indy
👉 Harmoniser la gestion des erreurs
👉 Faire de la R&D sur un bus d’événements
👉 Automatisation CI et CD
👉 Etre capable de générer des scripts avec Node.JS

Sur le moyen terme
👉 Aider sur les décisions d’architecture global de l’app (microservices contre monolith, bus ou REST etc…)
👉 S’occuper de la sécurité des clés d’environnement
👉 Automatiser les migrations (BDD)
👉 Surveiller les performances de la base de données : gérer les index, identifier et améliorer les slow queries
👉 Authentification entre nos différents services.
👉 Participer aux audits/threat planning

Sur le long terme
👉 Potentiellement migrer sur un VPC sur heroku voir AWS plus tard.
👉 Développer les solutions de BI Indy
👉 Synchronisation entre nos différentes sources de données : CRMs / Outils de BI

Voici également notre stack complète : NodeJS (Fastify), Javascript / Typescript, VueJS, MongoDB, Heroku, AWS, Github CI & Python (pour le côté ML).


Requisitos

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe Technique

👉 Tu as au moins 2 années d’expérience en tant que DevOps et connaît bien AWS.
👉 Tu as également une première expérience dans le développement web.
👉 Tu es passionné·e par cet univers et tu cherches toujours des nouvelles méthodes pour t’améliorer.
👉 Tu as à coeur d’expliquer ton savoir et ce que tu sais faire aux autres. Tu aimes partager les bonnes pratiques aux autres profils techniques.
👉 Tu sais expliquer et argumenter tes choix de manière simple et synthétique
👉 Si pour toi les valeurs d’humilité, d’attention, de passion et de perfection veulent réellement dire quelque chose.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

  • Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
  • Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
  • Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
  • Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
  • Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

Proceso de selección

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Premier call de présentation & un entretien avec Baptiste, recruteur. Le but est d’en savoir plus sur toi mais aussi que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici
👉 Un test technique à faire chez toi
👉 Un debrief de ton test avec Romain, CTO et avec une autre personne de l’équipe tech
👉 Un entretien inversé avec 2 personnes de l’équipe technique. Durant cet entretien informel, c’est toi qui poses toutes tes questions à 2 futurs collègues
👉 Une Rencontre avec deux autres fondateurs, Pablo, Engineering Manager, et Côme, CEO
Les deux derniers sont regroupés sur une seule session

Avec la situation sanitaire, tous nos entretiens se font aujourd’hui en visio.

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡
👉 Un mois de congés payés pour le 2e parent. 🐣 #ParentalAct
👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 98% (et on travaille sur les 2% restants). 💜
👉 Une carte ticket-resto Swile. 🍽
👉 Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan. 💚
👉 Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 32,50€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette. 🚴‍♂️

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