Software Engineer Back-End, Team Services & pro (F/M)
Qui sont-ils ?
Gens de Confiance est un site web généraliste de petites annonces fondé en France, à Nantes, dont le fonctionnement repose sur la cooptation de ses membres (particuliers et professionnels). Chez Gens de Confiance, nous déployons le meilleur de la Tech au service du bien commun. Radicalement confiants dans l’Homme, nous re-créons des liens vrais pour amener des millions de personnes à faire l’expérience d’un monde plus durable.
Gens de Confiance garantit l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine ethnique, opinions, orientation sexuelle, ou handicap.
Rencontrez Ulric, CEO
Descriptif du poste
Les enjeux : Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.
Parmi nos projets forts :
Découper et extraire du monolithe toutes les features associées à notre team
Participer à l’élaboration de notre architecture system pour accompagner la croissance de GDC
Apporter de nouvelles solutions techniques pour pouvoir monter d’un cran dans la qualité du produit.
Notre équipe tech/produit, actuellement de plus de 40 personnes, est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes :
Team Annonces
Team Membres
Team Profils Pro
Team Plateforme
Team Vacation & Booking
Team Innovation
Chaque équipe produit est constituée d’une dizaine de personnes dont un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.
L’équipe Team Services & Pro chez Gens de Confiance
Son rôle réside à construire la confiance entre particuliers et professionnels et en faire un moteur de Gens de Confiance.
Ton rôle :
Concevoir des solutions techniques, pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM
Intégrer avec les autres éléments de notre stack
Déployer ton code
Contribuer à améliorer les méthodes et les process (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
Code Review
Partager ta veille et formation de l’équipe
Accompagnement et mentoring des autres membres de l’équipe
Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack back-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.
Exemples de projets sur lesquels tu seras amené à travailler :
Comment permettre de trouver un professionnel de confiance grâce aux avis des membres ?
Comment permettre à nos professionnels de diffuser leurs exclusivités facilement sur notre réseau ?
Comment gérer efficacement les flux monétaires de nos professionnels ?
Stack: PHP 8.1, Symfony v6, Api-platform v3
Bonus Points : AWS, Lambda, SNS, SQS, Sentry, Datadog, Serverless v3, Redis, React (NextJS / ReactNative) PostgreSQL
Avantages
Leçons d’anglais gratuites
50€ / trimestre à utiliser sur GdC
Clubs voile, oenologie, jeux de société
1 conférence / an de ton choix
30€ / mois pour faire des MOOC
Lunch & Learn : 2 conférences par mois dans nos locaux sur des sujets divers
10% du temps alloué à la recherche et l’innovation tech
Welcome Pack : mise à disposition d’un équipement informatique d’une valeur de 2,5K€ HT, d’un grand écran haute densité, et d’un fauteuil Herman Miller Aeron.
Profil recherché
Qui es-tu ?
Tu as travaillé au sein d’une startup avec des contraintes de scale et product first
Tu fais et partages ta veille technique et / ou tu t’impliques dans une communauté Tech et / ou développement open source
Tu as une expérience confirmée dans un langage de programmation web backend
👉Il n’est pas nécessaire de cocher 100% de cette liste. Si tu te reconnais dans cette offre d’emploi, c’est largement suffisant pour nous écrire ! Et nous serons très heureux de faire ta connaissance 🥰
Pourquoi devrais-tu postuler ? Tu crois comme nous que…
le succès passe par le collectif
pas d’impact sans delivery
faire preuve d’audace et tenir ses engagements est primordial
en donnant on reçoit beaucoup !
Déroulement des entretiens
Les étapes clés :
- Entretien avec notre équipe RH
- Réalisation d’un test technique chez toi
- Entretiens avec tes futurs collègues et un manager
- Entretien avec un co-fondateur
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