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Social Media Manager H/F

Temporal(3 meses)
Paris
Salario: No especificado
Unos días en casa
Experiencia: > 5 años
Formación: Licenciatura / Máster

Genius
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El puesto

Descripción del puesto

Genius recrute un Social media manager H/F en CDD focus communication corporate et institutionnelle.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, un éditeur de logiciels, leader européen sur le marché du CRM financier.

La prise de poste s’effectuera le 9 septembre.

ROLE

En relation directe avec la direction de la communication et la direction générale, vous contribuerez à la réflexion, l’élaboration et l’animation du contenu éditorial sur les différents réseaux sociaux de l’entreprise, et ce à destination des publics BtoB.

MISSIONS

  • Réflexion et élaboration de la stratégie de communication corporate sur réseaux sociaux
  • Publication des posts sur les différentes plateformes (Linkedin, Twitter et Youtube)
  • Création de contenus éditoriaux et visuels (ex vidéo via Lumen5)
  • Animation et modération de l’audience des réseaux sociaux
  • Suivi et pilotage des contenus diffusés sur les réseaux
  • Identification des tendances et contenus sur lesquels la marque pourrait rebondir
  • Amplification des posts via les comptes ambassadeurs
  • Identification de KPIS et reporting (hebdomadaires, mensuels, trimestriels)

Requisitos

Diplomé(e) d’une formation en école de commerce ou à l’université (Bac+4/5), vous justifiez de minimum six années d’expériences significatives dans le social media management axées communication corporate et institutionnelle.

Votre niveau d’anglais (oral/écrit) est excellent, vous êtes fluent ou bilingue.

  • Excellente connaissance des réseaux sociaux
  • Capacités créatives et rédactionnelles
  • Curieux-se, autonome, rigoureux-se et organisé-e sont de parfaits adjectifs pour vous décrire.

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉


Proceso de selección

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou via Skype, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.

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