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Chef de projet digital senior H/F

Temporal(5 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de mayo de 2021
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 5 años
Formación: Licenciatura / Máster

Genius
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El puesto

Descripción del puesto

Genius recrute un(e) Chef de projet digital H/F en CDD.

Votre mission se déroulera chez un de nos clients, groupe d’administration de biens et de transaction immobilière français.

RÔLE

Rattaché.e au sein pôle Offre et expérience clients, vous aurez pour objectif principal le pilotage des évolutions de l’espace extranet clients (web et appli) contribuant ainsi à faire progresser durablement l’expérience clients.

MISSIONS

  • Suivi et contribution aux cadrages UX & Design, contenu et fonctionnel du projet, en étroite collaboration avec les équipes digitale, réseau et méthode
  • Réalisation des user stories et/ou des spécifications fonctionnelles en lien avec l’expression des besoins
  • Contrôle de la conformité des livrables
  • Réalisation du recettage du site web et de l’application mobile
  • Coordination des différents intervenants, plannings et budget
  • Analyse des données collectées dans un objectif d’amélioration continue, contribution à l’amélioration et l’évolution des méthodes, process et outils

Requisitos

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en marketing digital vous justifiez de 5 à 7 années d’expérience significatives dans la Gestion de projet digitaux (web et mobile) en agence et/ou chez l’annonceur.

Vous avez forcément évolué comme chef de projet MOA sur espace client banques, assurances, ou immobilier.

  • Orienté.e business vous êtes doté·e d’une excellente dimension relationnelle, d’une grande rigueur et vous êtes disponible

  • Votre écoute active et vos facultés d’analyse (process et données chiffrées) sont une force chez vous

  • Vous savez animer des équipes transverses et/ou opérationnelles avec le souci de la transmission et dans une logique pédagogique de formation

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités, si la lettre de motivation n’est pas obligatoire, on a quand même envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉


Proceso de selección

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.

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