Talent Acquisition Specialist (H/F)
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  • Logística, Estrategia, Gestión del cambio
  • Entre 15 y 50 empleados

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Talent Acquisition Specialist (H/F)

Qui sont-ils ?

Findle est LE cabinet de conseil qui accompagne les retailers français dans leur transformation digitale et supply chain.
Depuis 2016, Findle accompagne les grands noms de la grande distribution (Carrefour, Auchan, Leclerc,…), distribution spécialisée (Decathlon), spécialistes du e-commerce, maisons de luxe et logisticiens dans leurs mutations digitales. Dans un secteur concurrentiel, nous nous distinguons en proposant à nos clients et collaborateurs un fin cocktail mêlant expertise métier, proximité, confiance et efficacité d’action.
Findle est un cabinet qui privilégie sa construction avec ses collaborateurs, qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences. Grâce à un cadre de travail bienveillant, agréable et dynamique, le cabinet est labellisé Great Place To Work.

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Envie d’en savoir plus sur Findle ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager : au sein d’une équipe engagée, solidaire et humaine, tu as la mission de trouver et faire grandir les meilleurs talents pour aider à la croissance du cabinet.
Véritable ambassadeur de l’entreprise, ton rôle sera de :

Être en charge de l’acquisition des talents :

  • Chasser grâce aux outils internes et aux cabinets de recrutements les talents qui s’intègreront au mieux au sein du cabinet
  • Veiller à la qualité de l’expérience candidat : conseil, accompagnement, feedback tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration aux équipes

Développer la marque employeur :

  • Participer à l’élaboration, la mise en place, l’animation du plan de communication interne/externe pour promouvoir l’image employeur de Findle
  • Développer le développement des relations écoles

Bâtir une culture d’entreprise séduisante et valoriser la marque employeur :

  • Mettre en place les meilleures pratiques de recrutement
  • Déployer des pratiques RH innovantes et pertinentes
  • Soutenir les plans de développements personnels des collaborateurs
  • Participer aux initiatives internes relatives à la qualité de vie au travail

Pourquoi nous rejoindre

Si tu es attiré par le contact humain, que tu partages les valeurs de l’équipe, à savoir humilité, engagement et recherche de challenge, que tu es avenant, curieux, avec le sens de l’observation et persévérant… alors tu es fait pour nous rejoindre. Choisir Findle c’est :

  • Intégrer un cabinet unique par sa dynamique et sa culture « startup »
  • Être impactant sur l’évolution du cabinet et les collaborateurs qui le composent
  • Partager une excellente ambiance de travail et un fort esprit d’équipe
  • Bénéficier de perspectives d’évolution réelles et rapides

Profil recherché

  • Tu as une première expérience réussie dans le recrutement,
  • Tu as envie de travailler dans un environnement start-up où la proactivité est la clé de la réussite ;
  • Tu aimes échanger avec les candidats sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations ;
  • Empathique et à l’écoute, tu as de réelles qualités relationnelles ;
  • Ta rigueur et ton autonomie ne sont plus à prouver ;
  • Ta curiosité te pousse à faire une veille constante sur les bonnes pratiques en matière de recrutement.

Déroulement des entretiens

  • Echanges avec les Associés Findle
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Questions et réponses sur l'offre
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