Tech lead
FASST

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Tech lead

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:
  • Salario entre 42K € y 55K €
  • Angoulême, Bègles
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • Formación: Diplomatura
  • Experiencia: > 3 años

La empresa

FASST

FASST

  • Software, Seguros, FinTech/InsurTech
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Tech lead

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:
  • Salario entre 42K € y 55K €
  • Angoulême, Bègles
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • Formación: Diplomatura
  • Experiencia: > 3 años

Qui sont-ils ?

  • ILS SONT FIERS DE LEUR HÉRITAGE

Septembre 2017 : le début d’un projet fou

La rencontre entre 4 fondateurs dont Xavier FAVRE, leur PDG, issu lui-même du secteur de l’assurance, autour d’une idée innovante et géniale : accélérer la transformation digitale du secteur assurantiel et développer un ensemble de briques pour améliorer toute la chaîne de valeurs.

Septembre 2019 : le lancement commercial

Dès la création de la société, AG2R La Mondiale leur fait confiance et devient le 1er client de FASST. Après une première phase d’industrialisation la commercialisation commence en septembre 2019 et les nouveaux clients se multiplient avec le groupe ASSELIO sur Lyon puis UNMI, MMA… Les embauches croissent de manière exponentielle au sein de la société.

Juillet 2020 : la confirmation

Les contrats continuent à affluer avec plus de 25 assureurs dont le groupe APRIL, la mutuelle Viasanté ou le courtier Bessé au même rythme que leurs solutions digitales adaptées sur mesure à leurs clients assureurs. En l’espace de 3 ans et demi ils sont passés d’un unique salarié à plus de 35 sans compter leurs collaborateurs sous-traitants.

  • LEUR POLITIQUE RH

La mobilité interne est au coeur de leur politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes.
La cohésion de leurs équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs.
La transparence est une de leurs valeurs principales, ils organisent régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques.

  • LEURS ÉQUIPES

Ils sont convaincus que ce qui fait le succès de FASST, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de leurs collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix de leurs candidats.

  • Ils recherchent avant tout :

-Des personnes ayant l’envie de rejoindre une Startup à taille humaine et en pleine croissance qui participe au renouveau de l’assurance

-Des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile innovant

-Des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes dynamiques et passionnées.

FASST
Envie d’en savoir plus sur FASST ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Tech Lead H/F, vous dirigez une équipe de développeurs sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet client. Vous gérez les délais et êtes responsable du rendu final.
Vous reportez efficacement et écoutez les avis de vos pairs. Vous êtes responsable de la prise de décisions au niveau du chantier technique du projet dans lequel vous intervenez. En deux mots vous garantissez la réussite des projets par la mise en place de solutions innovantes, créatrices de valeur.
Vous êtes responsable du foisonnement de votre portefeuille de clients. Vous participez à la vie de votre practice, Vous faites preuve d’un leadership reconnu sur vos missions.
En fonction de votre expertise métier, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Participer activement à la conception des applications et d’évolutions en échange avec le Chef de projet MOA (démarche agile ou cycle en V)
• Accompagner techniquement et être le référent des développeurs junior dans le cadre de projet agile
• Prise en charge de tâche de développement dans le cadre de nos projets, mise en place de solutions pour nos assureurs au sein d’une équipe Scrum, ,
• Faire le Packaging, la gestion du code source et déploiement des composants
• Participer à la définition et la conception des API
• Contribuer aux choix d’architectures en collaboration avec le pôle architecture
• Contribuer à la démarche d’innovation
• Développer des bonnes pratiques DevOps dans l’entreprise
• Garantir la formation et l’accompagnement des équipes de développement
• Participer aux avant-ventes (rédaction de réponses à appels d’offre : analyse des besoins, dimensionnement, chiffrage,…)
Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons des Tech Lead de plus de 3 ans d’expérience souhaitant s’impliquer dans notre développement sur nos sites de Bordeaux ou Angoulême en hybride ou 100% télétravail

Profil recherché

Vous devez avoir obligatoirement une première expérience en tant que Tech Lead sur une stack javascript (NodeJS, ReactJS…), sur un système de contrôle de version (Git, GitHub, GitLab) et dans la mesure du possible sur l’utilisation d’infra d’intégration continue.
Vous êtes curieux techniquement et vous avez conscience que vous devrez appréhender de nouvelles technologies.
Vous avez pris en charge le développement de fonctionnalité full stack avec de la conception de modèles de données.
Vous aimez transmettre votre savoir-faire à des juniors et accompagner leur progression et travailler en mode agile.
Autres connaissances souhaitées : Docker, MongoDB, GraphQL

Rejoindre notre société,
c’est intégrer une équipe à taille humaine de spécialistes.
Nous n’attendons plus que vous pour construire l’avenir ensemble.

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 42000€ à 55000€ par an
Localisation multiples possible : Bordeaux, ou Angoulême, 100% télé travail

Avantages salariaux • 2 jours de Télétravail pour toute personne à moins de 45 minutes d’un site FASST / semaine. Des moments d’échange et de partage entre salarié.e.s et direction lors de nos FASST and CURIOS• Mutuelle, RTT, Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport • Carte SWILE (ex-Lunch) avec provision de 180€ mensuelle• Prime de cooptation (en cours) • CSE(en cours), Supers locaux, babyfoot, petit déjeuné d’accueil.

Déroulement des entretiens

DRH et Direction Technique

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Questions et réponses sur l'offre