Chef.fe de projet IT Agile / MOE
FASST

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Chef.fe de projet IT Agile / MOE

  • Indefinido 
  • Salario entre 40K € y 60K €
  • Angoulême, Bègles
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • Formación: Licenciatura / Máster
  • Experiencia: > 3 años

La empresa

FASST

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  • Software, Seguros, FinTech/InsurTech
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Chef.fe de projet IT Agile / MOE

  • Indefinido 
  • Salario entre 40K € y 60K €
  • Angoulême, Bègles
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • Formación: Licenciatura / Máster
  • Experiencia: > 3 años

Qui sont-ils ?

  • ILS SONT FIERS DE LEUR HÉRITAGE

Septembre 2017 : le début d’un projet fou

La rencontre entre 4 fondateurs dont Xavier FAVRE, leur PDG, issu lui-même du secteur de l’assurance, autour d’une idée innovante et géniale : accélérer la transformation digitale du secteur assurantiel et développer un ensemble de briques pour améliorer toute la chaîne de valeurs.

Septembre 2019 : le lancement commercial

Dès la création de la société, AG2R La Mondiale leur fait confiance et devient le 1er client de FASST. Après une première phase d’industrialisation la commercialisation commence en septembre 2019 et les nouveaux clients se multiplient avec le groupe ASSELIO sur Lyon puis UNMI, MMA… Les embauches croissent de manière exponentielle au sein de la société.

Juillet 2020 : la confirmation

Les contrats continuent à affluer avec plus de 25 assureurs dont le groupe APRIL, la mutuelle Viasanté ou le courtier Bessé au même rythme que leurs solutions digitales adaptées sur mesure à leurs clients assureurs. En l’espace de 3 ans et demi ils sont passés d’un unique salarié à plus de 35 sans compter leurs collaborateurs sous-traitants.

  • LEUR POLITIQUE RH

La mobilité interne est au coeur de leur politique RH et les perspectives d’évolution sont très présentes.
La cohésion de leurs équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs.
La transparence est une de leurs valeurs principales, ils organisent régulièrement des échanges avec l’ensemble des équipes pour évoquer des sujets stratégiques.

  • LEURS ÉQUIPES

Ils sont convaincus que ce qui fait le succès de FASST, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de leurs collaborateurs. Plus qu’un diplôme, c’est la personnalité qui est essentielle dans le choix de leurs candidats.

  • Ils recherchent avant tout :

-Des personnes ayant l’envie de rejoindre une Startup à taille humaine et en pleine croissance qui participe au renouveau de l’assurance

-Des talents qui ont la volonté d’évoluer dans un environnement agile innovant

-Des futurs collaborateurs qui souhaitent s’investir dans des projets variés et stimulants au sein d’équipes dynamiques et passionnées.

FASST
Envie d’en savoir plus sur FASST ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Vous êtes passionné·e de technologies informatiques et vous avez envie d’un poste qui vous permettra d’interagir avec des équipes différentes au quotidien ? 

Vous aimez le mode interactif où les équipes travaillent dans une série de cycles courts et avez de l’appétence pour l’animation d’équipes ?

Vous aimez incorporer les retours d’information rapides pour livrer des solutions adaptées aux besoins vous motive ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Chef.fe de Projet IT Agile, pour renforcer nos équipes de R&D, poste à pourvoir sur Angoulême, Bordeaux ou 100% télé-travail.

En tant que Chef.fe de Projet IT Agile dans l’équipe engineering, vous interviendrez en mode multi-projets, de la phase de prise de connaissances du besoin jusqu’au déploiement des projets chez nos clients.

Vous êtes avant tout un expert technique offrant des réponses clients en fonction de leur spécificité informatique.

Vous serez chargé de proposer et de mettre en œuvre des solutions liées à l’activité, l’environnement et les utilisateurs de l’entreprise cliente.

Vous travaillez de concert avec l’équipe MOA qui analyse des besoins, rédige un cahier des charges technique, établit un budget, et un planning.

Vous avez la richesse d’un travail en mode multi projet avec différentes équipes attitrées.

A votre niveau, vous assurez le suivi de la mise en œuvre des projets chez nos clients, parfois jusqu’à la mise en production.

Au-delà de ce rôle vous avez une grande sensibilisation Agile qui vous permet en parallèle de mettre en place au sein des organisations la méthodologie agile, afin de faciliter et d’accélérer le déploiement et les livrables des projets.

Facilitateur et se concentrant avant tout sur des éléments relationnels vous mettez en place de la fluidité dans les process et dans les interactions entre les personnes.

Votre mission, si vous l’acceptez, sera de conduire un projet jusqu’à la livraison tout en implémentant l’agilité au sein d’équipes de développement, de définir les bonnes pratiques et de veiller à leurs mises en œuvre.

En fonction de votre expertise métier, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Vos missions

  • Assister les différents acteurs dans la réalisation de leurs missions (développeurs, MOA, QA, clients…)

  • Accompagner le Product Owner dans l’écriture et la mise à jour des backlogs

  • Analyser et comprendre les besoins du client,

  • Proposer une solution technique adaptée,

  • Concevoir et rédiger un cahier des charges technique,

  • Suivre le projet de la réalisation jusqu’à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget de concert avec les MOA, qualité, délais),

  • Suivre les risques jusqu’à leur résolution et faire émerger des solutions pérennes.

  • Eventuellement accompagner les clients dans les changements techniques (réunions, supports de formation).

  • Faciliter les activités et les rituelles Agiles de l’équipe (Sprint, méthodes, tickets, US, Bugs…) vous aidez l’équipe s’auto-organiser et s’autogérer

  • Protéger l’équipe des impondérables extérieures, anticiper les difficultés, lancer et suivre les actions qui permettent à l’équipe d’atteindre ses objectifs

  • Identifier, analyser puis éliminer les problèmes rencontrés par l’équipe et les aider à apporter des réponses

  • Responsable du respect du processus de développement et des normes de qualités.

  • Assurer la gestion du plan global de charge et de capacité de développement

  • Initier des changements participant à la mise en place d’amélioration continue qui augmentent la productivité

  • Assurer le reporting, suivre les KPI pour mesurer l’avancement et la prédictibilité.

  • Apporter votre expertise technique sur les technologies utilisées (technologies web : HTML, CSS, PHP, JavaScript, Python, Node.JS, React, AngularJS…)

Profil recherché

  • Expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet dont une expérience acquise de gestion de l’agilité

  • Un plus si vous apportez une expertise sur les métiers de l’assurance

  • Maitrise des principes agiles et leur mise en œuvre sur des projets significatifs

  • Reconnu.e pour votre diplomatie, votre écoute et votre dynamisme !

  • Capacité à réaliser des tâches de conception fonctionnelle ou technique

Pourquoi venir chez Nous?

FASST, c’est aussi : Une équipe soudée, investie sans pour autant se prendre aux sérieux, un environnement évolutif et agile et de plus en plus structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up.

Nous vous proposons une évolution à double sens

Vous évoluez avec Nous… et Nous évoluons avec Vous

Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Fasstien.ne.s » au cœur de ses préoccupations

Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d’évolution de carrière,

alors n’hésitez plus, et devenez un·e Fasstien.ne. !

Nous n’attendons plus que vous pour construire l’avenir ensemble.

Type d’emploi : Temps plein, CDI  
Statut : à définir selon profil

Avantages salariaux • Prime intéressement • Prime Vacances • Prime de cooptation • 2 à 3 jours de Télétravail / semaine , ou full télé-travail selon les cas• Mutuelle • Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport • Carte SWILE (ex-Lunch, ticket restaurant) avec provision de 180€ mensuelle • CSE • RSE collaboratif • Congés supplémentaire enfant à charge • coffre électronique numérisé hautement sécurisé.

Des moments d’échange et de partage entre salarié.e.s et direction lors de nos FASST and CURIOS• Supers locaux, babyfoot.

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