Fabernovel cherche à renforcer son équipe Talent Acquisition pour accompagner notre croissance et dénicher de nouveaux talents.
Tu rejoindras notre équipe de 3 Talent Acquisition Specialists, responsables de recruter pour l’ensemble du groupe des profils variés en tech, data, conseil, design, support, en forte collaboration avec nos différentes équipes opérationnelles et nos HRBP.
Tes missions :
//Pilotage du processus de recrutement. Tu assureras la compréhension des besoins avec les opérationnels, la rédaction des annonces, la sélection des candidats ainsi que les entretiens téléphoniques et physiques en collaborant avec les équipes opérationnelles. Si nécessaire, tu mettras en place une stratégie d’approche directe. Tu assureras la relation avec les candidats en leur partageant des feedbacks en continu tout au long du process. Tu assureras les propositions d’embauche et négociations.
// Stratégie. Tu auras pour responsabilité d’établir la meilleure stratégie de sourcing et de choisir les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste. Tu assureras la pertinence de nos outils de recrutement (fiches de postes, annonces, cas pratiques).
// Onboarding. Tu assureras l’onboarding de tes nouvelles recrues : accueil, organisation de points avec les différentes équipes.
// Reporting. Tu assureras le suivi et le reporting des activités de recrutement, l’analyse des résultats, la détection des freins de recrutement et l’identification de plans d’actions.
// Projets. Tu imagineras et mettras en place des actions innovantes afin d’améliorer les process de recrutement et onboarding.
// Ce que nous offrons à tous nos talents :
// Mais aussi…
// Notre futur talent :
// Compétences requises :
Envoie-nous ton CV et un message de motivation.
Si ta candidature est retenue, tu auras 2 phases d’entretiens :
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".