En tant que Juriste en droit des contrats, vous aurez la responsabilité de :

• Apporter votre expertise et votre contribution aux différents métiers d’EY plus particulièrement au sein de la ligne de services FSO,

• Accompagner l’évolution des offres ainsi que les métiers EY dans le cadre de leurs projets de transformation et d’innovation,

• Proposer et élaborer des modèles de contrats et des outils pour faciliter le traitement des dossiers,

• Assurer la conformité notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial,

• Participer à la formation des professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY.

Concrètement, cela implique :

• La revue et la négociation contractuelle en français ou en anglais, avec nos clients et partenaires (co-traitance/sous-traitance, alliances), sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes en relation étroite avec les professionnels,

• La négociation de contrats cadres et la transposition de contrats cadres internationaux en droit local,

• L’accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés,

• L’accompagnement et le suivi de projets internes,

• L’encadrement de collaborateurs juniors.

H/F De formation Bac+5 et spécialisée(e) en droit des affaires et/ou en droit des technologies et de l’information ou dotée d’une expérience robuste sur ces sujets, vous avez acquis une expérience de 7 ans minimum au sein d’entreprises internationales et/ou de cabinets d’avocats avec une expérience significative du secteur banque assurance Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans l’analyse juridique et la négociation de contrats, notamment IT (intégration, services managés, SAS, etc.)

Vous avez également développé une agilité importante et un excellent sens de l’organisation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers, voire en quantité importante, à la fois.

Au-delà de vos compétences techniques, l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. A l’écoute des opérationnels, proactif, vous avez conscience de leurs besoins et priorités et agissez en tant que facilitateur tout en préservant les intérêts de la firme et en maîtrisant le risque juridique. Vous êtes également doté(e) d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe.

Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé régulièrement dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Votre excellent sens de la communication, vous permettra de devenir rapidement un(e) interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes opérationnelles.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.