Hiflow

Claire a co-fondé Hiflow sur les bancs d'HEC entrepreneur en 2012. Elle a ramené cette idée folle de déplacer des véhicules grâce à des particuliers de manière collaborative, pendant ses études en Nouvelle Zélande. Animée par le contact client, elle gère tous les sujets "externes" : la partie commerciale, l'expansion à l'international ainsi que la finance et le marketing. Sa vision de la Tech Automobile et sa volonté de mener tous les projets de front sauront mener Hiflow à la gloire !

C’est dans le cadre de son alternance que Thomas débute son expérience chez Hiflow en août 2018 au sein de l’équipe commerciale. Depuis, il a poursuivi son épanouissement professionnel en tant que Business Developer, pour devenir il y a peu Lead Business Developer . Au quotidien, Thomas identifie les nouveaux marchés et opportunités afin de prospecter et élargir le portefeuille client. Pour ce faire, il se déplace régulièrement à travers la France et rencontre de nombreux clients potentiels. Son travail permet notamment de construire une relation de confiance avec ces derniers, qui se retrouveront ensuite entre les mains des Account Manager pour un suivi personnalisé.

Arrivé en octobre 2016, Edouard est un des premiers développeurs à avoir rejoint Hiflow. Aujourd’hui en tant que CTO, son expertise lui permet de guider son équipe jour après jour. Son rôle est de définir, gérer et coordonner l’ensemble des projets innovants d’Hiflow. En travaillant en méthodologie Agile, Edouard traduit, avec l’équipe produit, la stratégie en roadmap. Edouard travaille également sur la vision Tech afin de permettre à Hiflow d’être un acteur technologique clé au sein d’un secteur en mutation.

Diplômée d'un master en Management International obtenu en 2018, Sara rejoint l'aventure Hiflow en juin 2019 en tant que Chargée de Clientèle Logistique. Au sein de l’équipe logistique, elle s’assure notamment de la bonne conduite des opérations de livraison d’Hiflow, de l’attribution du trajet à un de nos prestataires jusqu’à la réception du véhicule par notre client. Très impliquée au sein de l’entreprise, elle s’investit aussi dans des projets transverses et oeuvre notamment pour le bien être des collaborateurs.

Patrice a rejoint Hiflow en janvier 2018 en tant que Développeur Fullstack. Après quelques mois de prise en main des produits et de la stack technique, il a souhaité diversifier son rôle au sein de l’entreprise et a donc ajouté à sa casquette de développeur, une casquette de “Fly Master” : il s’agit des personnes chargées de l’animation de notre plan de développement - un plan de croissance d’entreprise mis à jour deux fois par an par l'ensemble des collaborateurs.Ingénieur en système embarqué, il a commencé sa carrière dans le développement embarqué, puis a continué dans la conduite du changement avant de désormais se consacrer au développement web.

Ils sont sociables

Présentation

Hiflow révolutionne la logistique automobile en s’imposant comme la première plateforme digitale de livraison de véhicules en France.

Cette start-up accompagne des particuliers et des entreprises qui cherchent à faire transporter une voiture facilement, en quelques clics, et sous 48 heures !

Son engagement ? Simplifier le transport des véhicules à l’intention de :

  • clients particuliers ;
  • concessionnaires ;
  • sociétés de location courte/longue durée ;
  • gestionnaires de parc automobile.

Son plus ? Grâce à ses innovations, Hiflow ne passe plus que 5 minutes à planifier les trajets, contre 45 minutes à ses débuts !

Son objectif ? La diversité des solutions proposées permet de répondre de façon spécifique à chaque besoin des clients et ainsi livrer les véhicules en un temps record !

En quelques chiffres, Hiflow c’est :

  • Plus de 300 clients grands comptes ;
  • Plus de 100 000 véhicules déplacés par an ;
  • Plus de 4000 chauffeurs actifs ;

Ce qu'ils recherchent

Chez Hiflow, chaque collaborateur est investi dans le projet de l’entreprise et a à cœur d'y participer quotidiennement.

L’entreprise est à la recherche de personnes autonomes et responsables, prêtes à s'engager dans cette belle aventure humaine et entrepreneuriale.

Si la croissance est possible c’est tout d’abord grâce aux collaborateurs, qui par leurs investissements et leurs compétences, portent l’entreprise quotidiennement.

Une attention particulière est mise en œuvre pour :

  • écouter les besoins et favoriser le bien-être de tous,
  • propager une énergie positive,
  • être transparent sur nos chiffres afin de rendre acteur les collaborateurs dans la prise de décision.

Partage et bienveillance sont des facteurs importants de la réussite d’Hiflow.

Pour en apprendre un peu plus sur leur culture cliquez ICI

Bon à savoir

L’entreprise apporte un soin particulier à l’accompagnement des collaborateurs de leur arrivée jusqu’à leur départ, sur le plan professionnel comme sur le plan humain.

A titre d'exemple, tous les collaborateurs se réunissent deux fois par an à l’occasion d’un séminaire où ils définissent les actions stratégiques que l’entreprise doit mettre en place pour pérenniser sa croissance.

Le projet Hiflow s’inscrit également dans une volonté d’innovation afin de contribuer à la digitalisation d’un secteur en transformation.

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