Le goût de la conquête vous anime au quotidien : vous avez un réel tempérament commercial!

Rigoureux, force de proposition, autonome et à l’écoute, vous saurez prendre en main votre secteur et nouer des liens solides avec vos clients.

Vous justifiez de minimum 3 années d’expérience commerciale idéalement en cybersécurité.

Vous maitrisez les techniques de vente: de la prospection, en passant par la négociation et le suivi jusqu’au closing.

Vos cibles

• SBF120 et Secteur Public.

Ce qu’on attend de vous :

• Prospecter via différents canaux (digital, salons et évènements du secteur…),

• Identifier les interlocuteurs clés et les décisionnaires,

• Développer des relations de confiance au cours de cycles de vente longs (6 mois à 18 mois),

• Gérer/transformer de nouvelles opportunités commerciales pour l’entreprise (New logo)

• Nurturing: Suivi et développement du portefeuille, gestion de la relation client et identifier les opportunités d’upsell .

Pourquoi nous rejoindre?

Pour vous donner envie de vivre cette belle aventure à nos côtés, comptez sur des contreparties attractives :

• Grâce à votre grande implication et votre persévérance, vous pourrez vous construire une belle rémunération.

• Vous bénéficierez d’une grande flexibilité et d’une liberté dans la gestion de vos tâches quotidienne et de vos horaires.

• Télétravail possible

• Et bien d’autres avantages : tickets restaurants, mutuelle / prévoyance, prise en charge à 50% de l’abonnement téléphonique, titre de transport, Gymlib, séminaire à l’étranger, Afterworks, Corbeilles de fruits et boissons en illimités…

• BAC+5 en commerce, en informatique ou dans un domaine similaire.

• Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 3 ans dans la vente de services de cybersécurité ou de technologies.

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en négociation. Votre compréhension des enjeux de la cybersécurité actuels est approfondie.

  Hard skills

  • Maîtriser les techniques de ventes

  • Capacité et affinité pour la prospection.

  • La gestion d’affaires (organisation, méthode, maturité commerciale)

  • Maîtriser les nouveaux outils de customer relationship management (CRM)

    Soft skills

  • Écoute active, empathie

  • Force de conviction, esprit de conquête

  • Team player : capacité à collaborer avec le marketing et l’avant-vente

  • Autonomie à gérer efficacement un pipiline de ventes

  • Rigueur et structure

#1 entretien RH (visio)
#2 entretien avec l’équipe dirigeant (physique)