Le Pôle Marketing chez Epsor 🤟

C'est un pôle composé d'une dizaine de personnes avec des expertises variées (Growth, Créa, PMM, RP, Event...) qui travaillent main dans la main avec le Produit, les CSM, les OPS, les Sales...Pour répondre aux besoins de nos utilisateurs et leur offrir une expérience complètement différenciante de l'épargne salariale 🤩

Ainsi, nous ouvrons un stage de Social Media Manager. Rejoins-nous et participe toi aussi à changer l'image de l'épargne salariale !

Ton rôle

Participer à la création d’expériences à fort impact pour notre audience afin de booster son acquisition et son engagement. 😍

Tes missions

• Participer à la stratégie de communication (création de contenu pour nos réseaux sociaux, promotion de nos événements, communiqué de presse, rédaction de contenu, …)

• Animer au quotidien notre Communauté au travers de nos réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, …)

• Faire de la veille stratégique pour s’inspirer des pratiques innovantes et identifier des opportunités pour Epsor (contenu innovant, les nouvelles tendances de social management, ...)

• Aider à l'organisation de nos évènements physiques et digitaux (recherche de lieux et d’animations, programmation de speaker, coordination avec les prestataires, recherche de goodies,…)

• Analyser les performances des événements ou de la stratégie de communication pour proposer des améliorations

Ces missions te donneront l’opportunité de monter en compétences dans la gestion opérationnelle événementielle et dans l’animation d’une communauté sur les réseaux. 

Nos attentes pour ce stage

• Tu prépares une formation supérieure (Bac +4 à Bac + 5) en communication, marketing, digital, RP, journalisme.

• Tu démontres un fort sens de l'organisation

• Tu es dynamique et tu as un excellent relationnel

• Tu connais le fonctionnement des réseaux sociaux et les Best Practice ✨

• Tu as une belle plume et une orthographe irréprochable

Les petits PLUS qui font une différence ✨

• Une première expérience en communication ou en événementiel est un plus (mais pas obligatoire ! 👨‍🎓)

• Tu as une appétence pour l'un de ces sujets : la finance, les RH, la tech ou l’investissement

Process de Recrutement

• 1er échange téléphonique avec Tristan (Talent Acquisition)

• Echange en visio avec Margaux

• Exercice pour évaluer tes compétences

• Débrief de l'exercice et rencontre avec Auréline (Head of Marketing)

• Offre 🎉

Notre offre

• Une gratification mensuelle allant de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 

• Swile pour tes repas 🥗

• Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓

Et bien d'autres choses sympas

• Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝

• Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)

• Des fruits, thé & café ☕️ à volonté

• De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes…)