LinkedOut
Le projet LinkedOut est né d’une prise de conscience forte : beaucoup de personnes en précarité ont la motivation et la capacité de travailler ; et pourtant, sans réseau et avec un parcours compliqué, il est très difficile pour elles de trouver un emploi. Dès lors, LinkedOut s’attache à redonner un réseau professionnel et des opportunités d’emploi aux plus précaires, au travers d’une méthode inédite de mobilisation des recruteurs et du grand public.

Après un pilote réussi en 2019, LinkedOut a remporté en 2020 l’appel à projets 100% inclusion du Ministère du travail, pour accélérer fortement son développement. Face à l’engouement suscité par le projet, et alors que la crise accélère la prise de conscience sociétale des entreprises, nous souhaitons donner une ampleur décuplée au projet dans les prochaines années.

Ta mission
Rattaché(e) à la directrice adjointe LinkedOut, ta mission sera de développer un réseau d’entreprises engagées sur le territoire de la métropole lilloise, et de les accompagner dans le recrutement inclusif et/ou autres formats d’engagements dans l’inclusion. Tes principales responsabilités seront :

1. Acquérir de nouvelles entreprises recruteuses sur le territoire des Hauts-de-France

• Promouvoir LinkedOut auprès d’entreprises ou de réseaux d’entreprises en local souhaitant davantage s’engager socialement ou correspondant aux secteurs d’activité ciblés par les candidats
• Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de prospection, répondre aux appels entrants

2. Accompagner les entreprises dans le recrutement de candidats LinkedOut

• Sensibiliser les entreprises à l’approche du recrutement inclusif, les accompagner dans le dépot d’offres d’emploi sur la plateforme LinkedOut ou dans la définition d’un poste adéquat
• S’assurer de la pertinence des offres avec les profils des candidats, valider les opportunités d’emploi reçues sur la plateforme
• Accompagner les entreprises à chaque étape du recrutement et de l’intégration d’un candidat LinkedOut
• Développer une connaissance des métiers en tension accessibles aux profils des candidats LinkedOut, réaliser une veille sur les offres d’emploi

3. Participer à l’amélioration continue de la prospection et de l’accompagnement proposé aux entreprises en lien avec le reste de l’équipe B2B du projet (fonctionalités tech, parcours entreprises,…)

4. Fidéliser les entreprises engagées au sein du programme par la création et l’animation d’un club entreprises (évènements, mise en relation, création de contenus…)

5. Participer au développement d’une communauté d’entreprises mécènes autour du réseau Entourage, orienter les entreprises vers les prestations et activités BtoB d’Entourage selon leurs motivations (ateliers de sensibilisation, team building, opé Fat’Coeur,…)

Ce que nous t’offrons

• Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
• Rejoindre un projet à très fort potentiel avec des opportunités incroyables devant nous
• Du contact avec les candidats LinkedOut et des rencontres transformantes à vivre !

Nous recherchons une personne passionnée, n’ayant pas peur du changement et prête à relever le défi ambitieux d’embarquer les entreprises dans une nouvelle approche del’inclusion et du recrutement !

Notre candidat idéal a :

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en développement commercial / RH / développement de partenariats
• Fort intérêt pour la thématique de l’inclusion
• Fibre commerciale, excellent relationnel
• Esprit entrepreneurial, esprit débrouillard et mentalité “maker” / “doer”.
• Rigoureux, organisé
• Très bonne communication, capacité d’écoute et de médiation
• Sens du collectif, capacité à travailler en réseau
• Pugnacité et dynamisme
• Digital friendly