Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition Specialist pour collaborer avec Héloïse, Sarah et Léo et assurer le recrutement, l’onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data, sur nos 3 practices d’expertise !
Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, tu seras en charge de A à Z du process de recrutement sur profil et sur mission de nos consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.
En collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, les associés et les managers, tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : sourcing de profils rares sur le marché, développement de la marque employeur, organisation de l’onboarding des nouvelles recrues, participations aux salons et forums des écoles de commerce et d’ingénieurs.
Bonus : ce poste est aussi disponible dans nos autres bureaux : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes & Madrid ☀️
En tant que Talent Acquisition Specialist, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :
Prise de brief auprès des managers et associés et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :
Héloïse, Lead Talent Acquisition : après ses expériences dans le conseil et le recrutement chez Skello & Accenture, elle rejoint Elevate en 2020 au sein de l’équipe Talent Acquisition. Elle mène, avec Aurélien, le co-fondateur d’Elevate, le développement fulgurant de l’agence et accompagne aujourd’hui Talent Acquisition Associate et Specialist dans leurs apprentissages.
Si tu cherches une musique pour emballer ta night ou un bon restaurant à Paris, elle saura t’aider dans ta quête. 🦸♀️
La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.
🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si tu n’en as que 4, postule quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences.
Niveau soft skills, on attendra de toi :
Tu disposes également des hard skills suivantes :
Les (+) :
🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
Nous attachons une importance toute particulière à ta rigueur, ta méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que ta créativité pour les résoudre.
Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.
Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
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