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Talent Acquisition Specialist

Indefinido
Salario: No especificado
Unos días en casa
Experiencia: > 1 año
Formación: Licenciatura / Máster

Elevate
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¿Te interesa esta oferta?

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El puesto

Descripción del puesto

Nous recherchons un.e Talent Acquisition Specialist ✨

Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition Specialist pour collaborer avec Héloïse, Sarah et Léo et assurer le recrutement, l’onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data, sur nos 3 practices d’expertise !

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, tu seras en charge de A à Z du process de recrutement sur profil et sur mission de nos consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

En collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, les associés et les managers, tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : sourcing de profils rares sur le marché, développement de la marque employeur, organisation de l’onboarding des nouvelles recrues, participations aux salons et forums des écoles de commerce et d’ingénieurs.

Bonus : ce poste est aussi disponible dans nos autres bureaux : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes & Madrid ☀️

Parmi tes missions 🛠

En tant que Talent Acquisition Specialist, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

— Recrutement :

  • Prise de brief auprès des managers et associés et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :

    • Practice Data Marketing : web analyst, CRO, compliance RGPD
    • Practice Data & Tech : data analyst, data engineer, data scientist
    • Practice Consumer & Market Insights : Social Listening Analyst, Consumer & Market Insights Analyst etc.
  • Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
  • Préqualifications téléphoniques
  • Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
  • Construction et développement d’un vivier de talents pour chacune des trois practices
  • Préparation des documents internes nécessaires à l’envoi en mission des consultants

— Marque Employeur

  • Relation écoles commerce / ingénieur
  • Animation événements marque employeur (WTTJ / Salons recrutement / etc.)
  • Communication Linkedin & Instagram

— Onboarding & Offboarding

  • Organisation de l’onboarding & intégration des nouveaux Elevaters
  • Conduite et suivi administratif de l’offboarding

— Projets internes

  • Appui au Suivi, pilotage, animation du programme de Cooptation Elevate
  • Appui à la rédaction des promesses embauche
  • Appui au suivi des périodes d’essai

— Talent Development

  • Organisation et mise en oeuvre du process d’entretiens annuels

Les + :

  • Participer à l’amélioration des pratiques / process de recrutement (approche directe, outils utilisés, reporting, suivi de KPI, process…), déployer le plan de recrutement annuel, anticiper les freins éventuels et apporter des propositions ou solutions.
  • Forte proximité avec les cofondateurs & les managers d’équipe pour définir et déployer un plan de recrutement cohérent avec le business entrant.
  • Proposer une expérience candidat différenciante dans le cadre du process de recrutement et d’onboarding
  • Valoriser et développer notre marque employeur afin d’accroître notre visibilité et notoriété auprès des candidats (job descriptions attractives, présence sur Glassdoor, label Happy at Work, communication sur le recrutement, etc)

Qui pourrait t’accompagner ? 🤝

Héloïse, Lead Talent Acquisition : après ses expériences dans le conseil et le recrutement chez Skello & Accenture, elle rejoint Elevate en 2020 au sein de l’équipe Talent Acquisition. Elle mène, avec Aurélien, le co-fondateur d’Elevate, le développement fulgurant de l’agence et accompagne aujourd’hui Talent Acquisition Associate et Specialist dans leurs apprentissages.
Si tu cherches une musique pour emballer ta night ou un bon restaurant à Paris, elle saura t’aider dans ta quête. 🦸‍♀️


Requisitos

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si tu n’en as que 4, postule quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons t’accompagner dans ta montée en compétences.

  • Formation: bac +5 en école de commerce ou université
  • Expérience significative dans le domaine du recrutement
  • ± 2 ans d’expérience professionnelle

Niveau soft skills, on attendra de toi :

  • Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.
  • Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.
  • Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.
  • Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.

Tu disposes également des hard skills suivantes :

  • Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)
  • Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe
  • Organisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.
  • Tu as une excellente expression orale et écrite en français
  • Tu as une maîtrise professionnelle de l’anglais

Les (+) :

  • Tu es familier.e avec l’écosystème web, data et digital et a une bonne connaissance de nos métiers de consultants
  • Tu as une expériences en start-up / dans l’univers tech, ou dans le conseil

Proceso de selección

🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

  • Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec Héloïse, notre Talent Acquisition Lead afin de te laisser la parole pour mieux connaître ton parcours et tes aspirations
  • Test de compétences et de connaissances en recrutement avec Héloïse, Talent Acquisition Lead et Léo, Talent Acquisition Specialist à Madrid
  • Rencontre avec un.e Manager Data Marketing et Maxime et Aurélien, les deux Co-fondateurs & Directeurs Associés.

Nous attachons une importance toute particulière à ta rigueur, ta méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que ta créativité pour les résoudre.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

  • Rejoindre une agence de conseil à taille humaine.
  • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.
  • Un management humain et respectueux de toutes et tous.
  • De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
  • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !
  • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

  • Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens
  • Des bureaux en plein Paris (ou Lille, Lyon, Nantes, Bordeaux ou Madrid)
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
  • Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽
  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50%
  • Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor
  • Un abonnement Urban Sport Club

Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

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