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Alternance - Chef de Projet Digital Learning - Business

Profesionalización(12 meses)
Paris
Salario: No especificado
Unos días en casa
Experiencia: > 6 meses
Formación: Grado

Edflex
Edflex

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El puesto

Descripción del puesto

Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariés avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marché !

Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

Notre culture valorise à 200% l’innovation, la pro-activité et la performance.

C’est LÀ que tu interviens au travers de ce poste de chef de projet digital learning 💡

Nous recherchons un(e) passionné(e) de solution de formation pour nous aider à faire grandir les équipes au sein d’Edflex.

Ton objectif principal ? Assurer et créer du contenu pédagogique à haute valeur ajoutée sur les thématiques suivantes :

  • Marketing
  • Développement et stratégie commerciale
  • Expérience client
  • Finance d’entreprise

Rattaché au pôle Learning, tu accompagneras l’équipe dans le développement pédagogique de notre solution de formation à distance.

En tant que Chef de Projet Digital Learning, tu es au cœur de notre solution de formation. Tu piloteras le contenu pédagogique de notre offre pour des prospects et des apprenants.

Diagnostiquer et animer un catalogue de formation Business & Entreprise
Comprendre les besoins de formation des clients pour le déploiement de leur solution
Suivre un cahier des charges pour délivrer l’offre en temps et en heure
Analyser le secteur d’activité et le public-cible pour répondre aux besoins réels du métier
Répondre aux problématiques des apprenants via l’utilisation d’un chat

Ingénierie pédagogique
Proposer des ressources (article, vidéo, podcast, MOOC) à haute valeur ajoutée dans le domaine Business & Entreprise
Créer des parcours pédagogiques (construction de blocs de compétences, réalisation de quiz)
Gérer un planning éditorial sur des thématiques Business & Entreprise de formation
Réaliser une veille constante sur les besoins de formation Business & Entreprise des sociétés
Rédiger un argumentaire produit pour promouvoir le dispositif auprès du public-cible
Créer des supports pédagogiques adaptés pour des actions de marketing pédagogique

Gestion de freelances
Sourcer et recruter des spécialistes métiers afin d’améliorer la qualité des contenus proposés
Évaluer la performance d’un freelance : réaliser un contrôle qualité sur les ressources décelées par les experts métiers
Assurer un suivi global des freelances à charge (administratif, financier) selon des objectifs définis


Requisitos

Tes qualités sont :

L’écoute : tu saisis et assimiles les besoins remontés par les chargés de formation
La pédagogie : tu sais construire un dispositif de formation découpé en séquences
L’anticipation : tu sais t’adapter aux besoins de formation du marché
L’organisation : tu coordonnes tes actions, organises ta semaine et priorises tes tâches. Tu es un partisan du test and learn et autonome dans ton travail
La communication : tu remontes les informations clés aux autres membres de l’équipe pédagogique et aux collaborateurs d’Edflex
L’orthographe : la langue de Molière n’a pas de secret pour toi

Profil :

Chez Edflex, il n’y a pas à proprement parler de profil type. Nous recherchons une personne passionnée par le digital et l’éducation, avec l’envie de contribuer au développement d’une start-up !

Tu aimes apprendre, tu manifestes une réelle curiosité intellectuelle et un intérêt pour la pédagogie
Tu as une bonne culture générale du numérique.
Tu es rigoureux.se, exigeant.e et tu sais démontrer ton sens de l’organisation.
Tu sais travailler de manière agile et collaborative.
Tu sais faire preuve de créativité et tu sais t’adapter.
Tu sais travailler de manière autonome et a le sens de l’initiative.
Tu as un bon niveau d’anglais (B2 minimum)
La connaissance d’une langue supplémentaire (espagnol, allemand, portugais, japonais) serait un plus
Enfin, tu es intéressé.e par l’univers de la Edtech (Educational technology) et comprends ses enjeux !


Proceso de selección

Entretien avec notre People Officer (30’)
Mise en situation de curation
Entretien avec un ou deux membres de l’équipe Learning (30’/45’)
Entretien avec le manager de l’équipe Learning et deux de nos co-fondateurs (45’)

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