Dans le cadre de sa forte croissance, Ecov structure son pôle RH et recrute un-e alternant-e chargé-e de recrutement pour intervenir sur les phases amont du recrutement. Ce poste est très opérationnel et présente aussi des enjeux stratégiques.

En détail, tes missions seront :

• Définition de chaque poste et du profil recherché
  Analyser et comprendre le besoin et les enjeux de chaque poste à pourvoir chez Ecov
  Conseiller et participer à la rédaction des fiches de postes et des offres d’emploi

• Stratégie de sourcing
  Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible (sites emploi, réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.).
  Assurer la diffusion des offres sur l’ensemble des supports : jobboards, réseaux sociaux, etc.
  Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
  Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges

• Présélection des candidats potentiels
  Approche indirecte
  Contribuer à la présélection des candidatures reçues (tri et aide à la sélection)
  Exploiter les candidatures spontanées et le vivier de candidatures
  Si besoin, contacter les premiers candidats pour valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
  Approche directe
  Chasser les profils identifiés pour valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…

Assurer le reporting en interne : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
Constituer un vivier de candidatures (bases de données)
Si besoin, planifier les rendez-vous de recrutement
Proposer des moyens complémentaires d’évaluation (tests, etc.)

• Intégration des candidats
  Suivre l’intégration des nouvelles recrues
  Participer à l’amélioration de l’onboarding (révision du process d’intégration et d’accueil)
  Co-construire un “livret d’accueil / manuel du salarié”

• Veille et optimisation de la politique de recrutement
  Proposer des améliorations et optimisations des process et outils de recrutement
  Assurer une veille active en matière de recrutement (tendances et évolutions du marché, nouvelles techniques de recrutement, rémunérations pratiquées sur le marché, rareté ou abondance des profils, concurrence, etc.)
  Participer aux relations avec les partenaires et institutionnels (jobboards, cabinets de recrutement, Pôle emploi, etc.).

• Communication et marque employeur
  Alimenter et animer les pages emploi des supports de l’entreprise (site, réseaux sociaux)
  Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive :
  Collaboration avec l’équipe communication corporate
  Le cas échéant, participation à des salons emploi, relations écoles, forums…

Détails de l’offre
Contrat de 12 mois minimum en alternance
Basé à la Maison des startup à Saint-Denis (métro Front Populaire)
Rythme : au moins 3 jours par semaine en entreprise
Rémunération selon grille conventionnelle
Avantages : mutuelle (Alan), tickets restaurant (carte Swile) et un jour de télétravail :)

Formation Bac+5 en alternance, cursus ressources humaines ou école de commerce
Tu as déjà une première expérience en recrutement :)

• Hard skills
  Tu comprends le business et fais en sorte de connaître le secteur d’activité d’Ecov
  Tu maîtrises les techniques de sourcing
  Tu es habitué-e des jobboards (notamment Welcome to the Jungle)
  Tu es expert-e en reporting

• Soft skills
  Tu es à l’écoute et drivé-e par l’humain
  Fiabilité et réactivité te définissent bien
  Tu es curieux-se et a le goût de la recherche
  Tu n’as pas froid aux yeux et est à l’aise avec le téléphone, le contact
  Tu es un-e leader et est force de proposition
  Tu aimes relever des challenges et adores construire des châteaux
  Tu es pédagogue
  Et tu as le sens de l’humour :)

1. Premier échange téléphonique
2. Entretien de compétences et de motivation
3. Etude de cas (1h)
4. Entretien de personnalité

Et le tour est joué !