Eco CO2

Eco CO2

Medio ambiente/Desarrollo sostenible, SocialTech/GreenTech

Nanterre, Bordeaux, Lyon, Nice, Perpignan, Tours

Isabelle Senn Zilberberg, 52 ans, est Directrice Générale du groupe Eco CO2 depuis 2021. Après une quinzaine d’années passées dans le secteur du voyage d’affaires, Isabelle Senn Zilberberg a initié sa reconversion professionnelle avec un diplôme de MBA en Management de la performance durable à l’ISC, en 2013. La même année, elle a rejoint Eco CO2, où elle a déployé et coordonné pendant 7 ans le programme « Watty à l’école », premier programme de sensibilisation aux économies d’énergie éligible aux CEE destiné aux enfants. Membre du Comité de direction depuis 2018, elle occupait le poste de Directrice des Opérations depuis 2020 avant de devenir Directrice Générale.

Après son Baccalauréat scientifique, Ophélie a poursuivi avec deux licences en parallèle : Langues Etrangères Appliquées Anglais-Allemand et Economie- Gestion. Elle a enchainé avec un Master en management de l’innovation, durant lequel elle a créé une association étudiante « Agir collectivement pour la Transition Ecologique » aussi connu sous le nom de ACTE. Grace à son engagement dans cette association elle a été amenée à mettre en relation divers acteurs locaux de la transition, d’organiser des événements comme le « Festival Game o-ver » et à sensibiliser les acteurs sur le campus. Touche à tout et engagée, elle rejoint Eco CO2 en septembre 2019 à la suite de ses études, en tant qu’animatrice en maitrise de l’énergie du programme Watty dans les Alpes Maritimes. Très vite de nouvelles missions lui sont confiées comme la coordination des structures partenaires et des collectivités clientes, le déploiement des programmes de sensibilisation Watty et Moby sur le département de l’Isère, la création de la formation des animateurs partenaires… Aujourd’hui, elle est chargée de mission écocitoyenneté en Isère où elle assure ses différentes missions.

Après des études d’ingénieur Agronome à l’INP-ENSAT, Sarra débute sa vie professionnelle dans le domaine de la recherche appliquée à l’agronomie tropicale, au CIRAD de la Réunion, pendant un an et demi. Elle sera ensuite formatrice en agriculture durable dans les EPLEFPA, auprès d’élèves futurs agriculteurs, de professionnels agricoles, et d’enseignants.

En 2015, elle décide de conjuguer un voyage autour du monde avec un changement professionnel, et sera amenée à découvrir le commerce. À son retour en France, elle sera directrice d’un magasin biologique pendant 9 mois dans les Alpes-Maritimes. Ce poste sera l’occasion de mettre à profit quotidiennement ses connaissances et son engagement, pour sensibiliser le grand public à l’écologie au travers des produits.

Elle rejoint Eco CO2 en novembre 2017 en tant qu’animatrice du programme Watty à l’école, s’est occupée de déployer les programmes de sensibilisation Watty et Moby à l’école, sur la région Nouvelle-Aquitaine et est désormais Cheffe de projet du programme Watty à l’école.

Après des études en Marketing et Commerce International, Andrew commence sa vie professionnelle dans le secteur du transport et de la logistique. Cette première expérience professionnelle lui permettra de développer ses connaissances et sa sensibilité pour la préservation de l’environnement et la transition écologique.

A la suite d’un licenciement économique en 2018, Andrew décide de se spécialiser sur ces métiers liés à l’environnement, en reprenant un Master 2 Economie de l’environnement et Développement Durable. C’est dans le cadre de cette reprise d’étude qu’il aura l’occasion d’intégrer Eco CO2 en tant que stagiaire puis dans la foulée en CDI en tant que chargé de mission du Programme EVE dans la Région Normandie.

Andrew aura ensuite l’occasion de s’impliquer dans sa région, dans d’autres programmes qu’Eco CO2 anime comme par exemple : les programmes MOBY, EASEE et ADVENIR

Coralie est docteure en sociologie et urbaniste. Elle travaille depuis 2022 au sein d’Eco CO2 en tant que chercheuse en Sciences Humaines et Sociales. Ses principaux domaines de recherche portent sur la sociologie urbaine et la transition écologique, et plus spécifiquement sur les questions énergétiques. Ses travaux s’intéressent principalement aux politiques publiques associées : lutte contre la précarité énergétique, sensibilisation aux économies d’énergie et rénovation énergétique. Elle privilégie les méthodes qualitatives d’enquête, c’est-à-dire aux travers d’interactions directes avec les personnes concernées par les sujets d’étude que ce soit par des entretiens ou des observations.

Diplômé en ingénierie informatique d’EPITECH, spécialisé dans les systèmes distribués et embarqués.

Aurélien est passionné par les projets innovants pour le bien commun, il a travaillé dans différentes startups et a notamment été : Lead technique chez Akio (éditeur d’un logiciel de service client omnicanal) durant 7 ans puis directeur technique chez Comwatt en charge du développement d’une plateforme IoT et d’objets connectés pendant plus de 5 ans. Aurélien a rejoint Eco CO2 en juillet 2022 en tant que CTO prenant la responsabilité des équipes de développement technologique.

Présentation

🌱 Eco CO2 est une société de conseil et de formation en transition écologique, spécialisée sur les enjeux de climat, sobriété énergétique, et mobilité durable.

🎯 Nous accompagnons les organisations à réduire leur impact environnemental par un changement de comportement structurel et collectif.

❤️ Assez rare pour être souligné, notre entreprise à impact est majoritairement détenue par ses salarié.es !

💪Les chiffres dont nous sommes fiers :

  • +1 800 entreprises sensibilisées à la transition énergétique
  • +400 000 élèves sensibilisés à la transition écologique
  • +5 580 ménages en précarité énergétique accompagnés dans la maîtrise de leur consommation
  • +2 500 entreprises et 74 aéroports accompagnés dans leur réduction de GES.

Alors, prêt à passer à l’action avec nous ?

Ce qu'ils recherchent

Nous cherchons des collègues passionnés, talentueux, d'horizons personnels et professionnels extrêmement variés qui aiment relever chaque jour les nouveaux défis.

Nous recherchons des profils multiples, autonomes, curieux, capables d’innover, avec un fort esprit d’équipe et sensibilisés aux problématiques environnementales. Toutes les origines, régimes, sexualités, couleurs, handicaps, tonalités de rires sont autant de forces qui ont leur place chez Eco CO2.

Savoir cuisiner sera un atout indéniable pour s’intégrer chez nous.

Bon à savoir

Travailler chez Eco CO2, c’est :

S'impliquer dans l'évolution de tous nos produits et services, mais aussi de la société elle-même ;

Avoir l'opportunité d'innover, de monter en compétences et de partager ses passions ;

Avoir un travail qui a du sens : engager des milliers de personnes vers la transition écologiques ;

Pouvoir devenir actionnaire ;

Mais également avoir des avantages multiples : télétravail, indemnités télétravail, forfait mobilité durable, tickets resto, intéressement, pee, perco, et bien sûr, l'accès à nos solutions développées!

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