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Consultant HSE expérimenté

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 04 de septiembre de 2022
Unos días en casa
Experiencia: > 3 años
Formación: Licenciatura / Máster

Echoline
Echoline

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El puesto

Descripción del puesto

L’équipe OPS d’Echoline

Tu rejoindras l’équipe OPS, dirigée par Gaylord Bolzinger secondé par Pauline Letourneur, et qui organise l’activité de veille et analyse des textes, et la gestion des relations avec nos clients (onboarding, points annuels, hotline,…).

A la croisée des chemins entre l’équipe tech, l’équipe product, et les sales l’équipe OPS occupe un rôle central dans notre organisation puisque les juristes et ingénieurs HSE aident nos développeurs à “traduire” des Codes (de l’environnement, du travail,…) en…”lignes de code”!

Par ailleurs, elle voit ses priorités évoluer avec la gestion de nouveaux défis et enjeux à court-terme :

👉 Poursuite de l’automatisation de notre processus de veille et traitement des textes

L’équipe tech et l’équipe product collaborent avec l’équipe ops afin de permettre à nos juristes et ingénieurs de rester focus sur les tâches à forte valeur ajoutée qui ne peuvent être automatisées grâce à la tech. Ceci passe par l’automatisation de la récupération de la data juridique, l’automatisation du traitement et de l’identification des modifications.

🎯 Objectif : toutes les nouveautés juridiques (nouveaux textes et modifications de textres) sont intégrées directement et automatiquement dans notre database sous le contrôle de l’équipe ops.

👉 Gestion de projets internationaux

Nos offres envoyées à l’international sont de plus en plus nombreuses et notre présence à l’étranger s’accélère. Nous devons gérer les relations avec nos partenaires qui nous transmettent de la data, et créer une méthode scalable basée sur un sytème de questionnaire intelligent, méthode ayant déjà fait ses preuves en France.

🎯 Objectif : pouvoir proposer à nos clients internationaux une veille multi-pays sur une app adaptée tout en en répliquant notre méthodo “questionnaire” sur de nouveaux pays.

👉 Absorber la croissance

Gérer les 2 projets ci-dessus tout en absorbant un nombre considérable de nouveaux clients : maintenir nos standards de qualité sur les traitements de textes, les délais de traitement de réponse, la proximité que nous avons avec nos utiisateurs.

🎯 Objectif : mener nos projets structurants jusqu’au succès, en toute transparence pour nos clients bien que nos process soient lourdement impactés et nos méthodes transformées en profondeur.

Tes missions

Missions principales :

  • Onboarding de tes nouveaux clients (de la PME au Groupe, de la France à la Chine en passant par les US)
  • Gestion de ton portefeuille de clients existants
  • Suivi hotline de nos clients (questions sur l’app et questions réglementaires)
  • Up-sell et/ou cross-sell et développement du recurring revenue de ton portefeuille de clients (avec primes à la clé pour chaque vente)
  • Audits réglementaires sur site

Missions secondaires :

  • Analyse de textes réglementaires et reformulation en “langage de tous les jours”
  • Analyse des nouveautés réglementaires : 🇫🇷 🇪🇺 🇺🇸 🇨🇳 …
  • Echange avec nos partenaires locaux à l’étranger
  • Contribution à l’automatisation du processus de veille Echoline en collaborant avec l’équipe product et tech
  • Rédaction d’articles sur les nouveautés réglementaires

Requisitos

☝️ Must have

  • Excellente connaissance de la réglementation HSE française
  • Expérience du “terrain” sur site industriel
  • Envie de découvrir d’autres réglementations et d’autres pays
  • Une vraie appétence pour la tech et envie de rejoindre un projet SaaS legal-tech/reg-tech
  • Mindset “bâtisseur” : je rejoins une équipe/un projet pour participer à sa construction et contribuer à son succès
  • Anglais/Français courant + permis B

👏 Nice to have

  • Experience réglementation HSE à l’international
  • Experience B2B SaaS
  • Experience dans l’automatisation de processus juridiques
  • Petit côté sales pour pousser les nouveaux produits d’Echoline auprès de ton portefeuille de clients (up-sell / cross-sell)

Proceso de selección

  • Rapide entretien en visio avec Gaylord (OPS)
  • Entretien en physique à Paris avec Gaylord (OPS)
  • Entretien en physique à Paris avec Tristan (CEO)
  • Rencontre et test du fit avec l’équipe (déjeuner ou verre en fin de journée)
  • Bienvenue chez nous (on l’espère)

Ce process est donné à titre indicatif et peut être modifié en fonction des agendas et impératifs de l’équipe

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