Tes missions

En lien direct avec le Responsable de l’équipe Tech (Product Owner), tu es chargé du maintien des outils, de la mise en place de nouveaux processus, et de l’assistance support aux équipes. Tu fais partie d’une équipe transverse qui collabore avec l’ensemble des équipes each One et aborde des sujets variés. Les missions principales sont :

Agilité

• Participer aux Daily Scrum, aux Sprint Planning et aux Rétros
• Créer et gérer tes User Story au sein du Backlog de l’équipe Tech
• Être l’interlocuteur privilégié et transverse sur tes sujets pour l’ensemble des équipes
• Être à l’écoute du besoin et des demandes afin d’améliorer les programmes Each One

Tech

• Assurer une veille technologique régulière
• Maintenir à jour la base de connaissance de l’équipe Tech (benchmark, guide technique, intégration des collaborateurs, …)
• Former les équipes sur les nouveaux processus, outils, solutions techniques

Product

• Apprendre à utiliser et maîtriser les outils internes tel que : G. Suite, Jira, Lastpass, Miro, Notion, Salesforce, Slack, Sendinblue, etc
• Améliorer les processus d’utilisation et d’automation sur ces différents outils
• Maintenir, sauvegarder, exporter, améliorer la base de données

Roadmap

• Tenir les objectifs attribués à l’équipe Tech pour le trimestre
• Analyser des situations problématiques et y apporter une solution planifiable
• Être force de propositions pour de nouveaux projets en adéquation avec la feuille de route générale des équipes

Pourquoi each One ?

• Rejoindre une équipe de 20 passionné.e.s et plus de 5000 bénévoles pour vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
• Saisir l’opportunité de construire et de faire grandir la fonction finance d’une structure avec de grandes ambitions de croissance et de passage à l’échelle
• Apprendre chaque jour au contact de l’équipe, de nos partenaires et de nos bénévoles
• Faire cohabiter tes missions avec un engagement humain et social fort en accompagnant une personne réfugiée participant à nos programmes
• Rejoindre une culture de travail basée sur la recherche d’impact, l’empathie, la curiosité et le sens du collectif

La rémunération est selon en profil et selon une grille de rémunération publique au sein de l’entreprise, en plus de nombreux avantages : tickets restaurants Swile, prise en charge à 50% du Pass Navigo, 2 jours de repos par mois, télétravail, événements d’équipe réguliers (ea(t)ch & learn, each night)

• Tu crois profondément à notre mission et tu cherches à avoir un impact au quotidien
• Tu es très à l’aise avec les outils tech, la communication écrite et asynchrone
• Tu es capable de saisir rapidement les enjeux, de faire preuve de créativité et de prise d’initiative pour proposer des solutions innovantes
• Tu es rigoureux, autonome et proactif avec un grand sens d’organisation
• Tu n’as pas peur de demander de l’aide lorsque tu es bloqué
• Tu as d’excellentes capacités de communication et de diplomatie, à l’écrit comme à l’oral
• Tu es un membre moteur au sein d’un collectif et tu fais preuve d’empathie, de transparence, de curiosité et d’une grande soif d’apprendre au quotidien

• Premier échange téléphonique avec Marion, chargée de missions RH
• Réalisation d’un cas pratique
• Entretien avec ton futur manager Cey, sur la base du cas pratique