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Dev FullStack

Indefinido
Marseille
Salario: 45 a 65 €
Fecha de inicio: 29 de junio de 2023
Totalmente remoto
Experiencia: > 3 años

DualSun
DualSun

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El puesto

Descripción del puesto

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

  • Concevoir et implémenter des fonctionnalités innovantes en étroite collaboration avec l’équipe produit.

  • Assurer la maintenance et l’optimisation des applications existantes pour améliorer la performance et la scalabilité.

  • Participer à la revue de code, garantissant le respect des standards de qualité et des meilleures pratiques de développement.

  • Contribuer à l’architecture et à la stratégie technique globale de l’entreprise.

  • Mentorat des développeurs moins expérimentés et contribution à leur croissance professionnelle.


Requisitos

Pour ce poste de Fullstack Developer, nous recherchons une personne ayant l’expérience suivante :

Compétences Techniques :

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expertise démontrée en Ruby on Rails (Rails 6+) et des frameworks/librairies front-end comme Angular.

  • Fortes compétences en SQL (principalement via PostgreSQL) et connaissances en scalabilité du code / des données (par exemple CQRS)

  • Expérience significative avec des systèmes de gestion de tâches en arrière-plan et des concepts d’idempotence, comme Sidekiq.

  • Rigueur en matière de tests et de qualité du code (TDD, tests d’acceptation, tests unitaires)

  • Respect des principes SOLID, ou tout autre pattern aidant à livrer un code de qualité.

  • Passion pour la rédaction d’un code clair et un enthousiasme pour les algorithmes bien conçus.

Plus :

  • Développement mobile : Expérience en développement d’applications mobiles (Ionic, React Native, Flutter, etc.) est un plus.

  • Pratique du Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD) : Expérience avec les pipelines de CI/CD utilisant Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, ou autres.

  • Connaissance des API RESTful et GraphQL : Capacité à concevoir, développer et consommer des services web modernes.

  • Intérêt pour les architectures modernes, y compris les micro-services, Domain-Driven Design (DDD) et la conception pilotée par les événements.

  • Résolution de problèmes : Lorsque quelque chose se brise, vous ne vous roulez pas par terre en pleurant, mais prenez plutôt l’initiative de le réparer.

  • Apprentissage continu : Vous êtes curieux des nouveaux langages et n’avez pas peur d’utiliser de nouveaux modèles et structures.

Esprit d’équipe :

  • Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et faites preuve d’un sens aigu de la responsabilité et de l’engagement envers les projets que vous entreprenez.

  • Vous êtes motivé par l’idée de contribuer à une cause significative autour de la transition écologique.

  • Que ce soit en présentiel ou en télétravail, vous êtes à l’aise avec les pratiques et rituels de la méthodologie Agile SCRUM.

  • Vous êtes prêt à relever un défi.

De plus, nous recherchons une personne qui peut travailler dans le fuseau horaire de Paris (nous acceptons un décalage horaire de 2 heures maximum).

La confiance en soi peut parfois nous retenir de postuler à un emploi. Mais nous allons vous confier un secret : le candidat “parfait” n’existe pas. Alors, quelle que soit votre identité et votre expérience, n’hésitez pas à postuler si ce poste vous donne l’envie et l’énergie de venir travailler tous les jours.

Ce que c’est que de rejoindre DualSun :

🗺 Travailler où vous voulez :

  • 🏡 Aide au télétravail (participation aux équipements et aux frais, selon notre politique de dépenses)

  • 💼 Espace de coworking pris en charge à hauteur de 300 € TVA incluse

  • 🏢 Bureau de Marseille (snacks, boissons, afterworks…)

  • 🚉 Voyages d’affaires couverts (selon nos politiques internes de frais de déplacement).

  • 🚲 Forfait mobilité durable pour les déplacements quotidiens pour se rendre au travail.

🎉 Donnez du peps à votre vie DualSun :

  • 🏖️ Des sorties une fois par mois

  • 🏊 Piscine chauffée par le soleil à Marseille

  • 👐 Teambuildings

  • 🗣 Temps de parole mensuels


Proceso de selección

  1. Découverte en visio avec un membre de l’équipe

  2. Réalisation d’un cas pratique

  3. Discussions et “team fit” en présentiel

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