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Assistant(e) Responsable Transport

Indefinido
Saint-Ouen-sur-Seine
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 12 de febrero de 2022
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 1 año
Formación: Ciclo formativo grado superior

Top Chrono
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El puesto

Descripción del puesto

Vous assisterez la Responsable d’Exploitation Adjointe dans ses tâches quotidiennes relatives à la gestion des partenariats de transport :

1/ Sourcing

  • Identification du besoin terrain sur une zone
  • Scrapping de masse de partenaires disponibles
  • Prospection téléphonique et identification de nouveaux partenaires potentiels

2/ Onboarding - Administratif

  • Récupération des informations / documents administratifs
  • Vérification et contrôle des formalités administratives relatives à l’activité de transport
  • Suivi des bonnes mises à jour et renouvellement des documents administratifs
  • Supervision des formations des livreurs sur l’application de livraison

3/ Accompagnement au lancement de partenariats et suivi LT

  • Suivi du lancement du partenaire et des livreurs
  • Suivi procédures Deliver.ee
  • Suivi planning et facturation
  • Suivi du renouvellement des formalités administratives

4/ Amélioration des process de sourcing / onboarding / suivi des partenariats

  • Amélioration process interne
  • Identification mauvaises pratiques et corrections
  • Veille sur les nouvelles méthodes de gestion pour gagner en productivité
  • Automatisation des tâches

5/ Facturation

  • Suivi facturation quotidienne
  • Analyse coût
  • Suivi facturation mensuelle
  • Contrôle facturation automatique

Requisitos

Rigoureux-(euse) et organisé(e), vous savez développer et entretenir des relations humaines tout en étant ferme si besoin.
Curieux-(euse) et à l’aise dans l’apprentissage de nouveaux outils.
A l’aise avec les outils informatiques.
Proactif-(ve) et force de proposition, avec l’envie constante d’améliorer ce qui est fait.
Positif-(ve) et souriant(e), en capacité de retourner une situation difficile en opportunité.
Bonne résistance et gestion du stress, savoir garder son sang froid.


Proceso de selección

1/ Point téléphonique
2/ Entretien présentiel avec les responsables du pôle exploitation
3/ Entretien avec le Directeur Général

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