HR Business Partner Junior H/F
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  • Aplicaciones móviles, SaaS/Servicios en la nube, Hostelería
  • Entre 50 y 250 empleados

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¡El puesto ya ha sido cubierto!

Who are they?

Dayuse bouscule l’industrie en donnant accès aux chambres et aux services de l’hôtel en journée et en permettant aux hôteliers de diversifier leurs sources de revenus. Dans 26 pays, 500 villes et avec plus de 7000 partenaires hôteliers. Du “daycation” près de chez soi à un meeting de dernière minute, il est désormais possible de découvrir les hôtels d’une manière inédite. Dayuse ouvre la porte à un monde de possibilités où les utilisateurs composent un séjour à la carte et les hôteliers une offre au goût du jour, orientée vers un tourisme local.

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Job description

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) HRBP !
Sous la responsabilité du Head of HR, vous serez en charge :

Talent management

  • Piloter notre process de recrutement de A à Z
  • Rédaction d’annonces en Français et en Anglais
  • Publication sur les différents jobboard Français et étrangers
  • Sélectionner et évaluer les candidats pour nos bureaux en France et à l’étranger
  • Mener les entretiens téléphoniques, physiques et vidéo en Français et Anglais
  • Effectuer le suivi de l’activité de recrutement par le biais de tableaux de bord
  • Mise en place de partenariats écoles en France et à l’étranger
  • Assurer la chasse des profils via des outils comme LinkedIn
  • Gérer le process d’Onboarding

Administration du Personnel

  • Préparer les contrats de travail
  • Suivre les relations avec la médecine du travail
  • Suivre les périodes d’essai
  • Commander les cartes Tickets restaurants
  • Gérer les affiliations/radiations mutuelle et prévoyance

Projets RH

  • Refondre le process d’onboarding
  • Participer au dialogue social
  • Préparer des dashboards de suivi KPI RH
  • Proposer et organiser des évenements internes de teambuilding
  • et pleins d’autres projets à mettre en place

Preferred experience

  • 2 ans d’expérience dans un contexte de startup internationale en hypercroissance
  • Anglais et Français parfaitement bilingue
  • Connaissance du tourisme et de l’hotelerie serait un gros plus
  • Connaissance des metiers du digital
  • Excellente communication, écoute et diplomatie
  • Maîtrise du pack Office et des jobboards en France et à l’étranger
  • Compétences analytiques
  • Créatif, proactif et esprit d’initiative
  • Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et multiculturelle

Informations additionnelles :
• Début: Dès que possible
• Lieu: Paris 75009
• Contrat: CDI

Recruitment process

1 Call RH
1 entretien DRH/CFO

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