Descriptif de poste

Dayuse.com est à la recherche d’un profil dynamique et motivé pour contribuer au développement de nos marchés.
Rattaché(e) au Head of Sales, vous êtes chargé(e) de la croissance de l’activité de Dayuse.com en travaillant sur l’acquisition d’hôtels haut de gamme (4 et 5 étoiles) et sur des 3* sur des localisations spécifiques. La prospection est réalisée via l’Inside Sale, des campagnes de cold callings, l’animation du réseaux existants.

Principales missions :

• Construire et gérer son propre pipeline et conduire des campagnes d’identification de nouveaux partenaires hôteliers correspondant au positionnement de la société (grandes villes, aéroports …).
• Qualifier les listes de prospection téléphonique / emails de nouveaux prospects.
• Présenter les services de la société et les avantages aux futurs partenaires hôteliers.
• Négocier et mettre en place des offres attractives avec les futurs partenaires.
• Participer à la création d’une nouvelle verticale au sein de notre premier marché.
• Établir de solides relations avec les partenaires actuels et futurs.
• Prospecter de nouveaux groupes hôteliers locaux ou internationaux.
• Développer la relation commerciale avec nos partenaires Key Accounts (Hilton, Marriott, Hyatt, Radisson…), dynamiser le réseau, affilier de nouveaux établissements, partager des reportings réguliers.
• Reporting hebdomadaires entre les équipes et la direction.
• Études de marché. Tenue et analyse de la concurrence.
• Aide au traitement des demandes spécifiques de notre clientèle.
• Formation des nouveaux arrivants, management de 2 personnes.

Profil
• Issu(e) d’une formation d’études supérieures avec une spécialisation idéalement en commerce international et/ou hôtelière
• Expérience Sales/Commerciale sur le marché US exigée
• 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, rompu aux différentes techniques de prospection et force de proposition pour améliorer constamment les process et gagner en performance
• Anglais courant afin d’échanger avec l’ensemble des prospects et notre équipe internationale
• Tenace et axé sur les résultats: un vrai commercial « Chasseur »
• Excellente communication, compétences de négociation et diplomatiques (vous savez influencer les bonnes personnes au bon niveau)
• Compétences analytiques
• Prêt(e) à rejoindre une aventure au sein d’une start up jeune, dynamique et multiculturelle
• Bonne connaissance de l’industrie hôtelière et du e-tourisme est un grand plus

CDI
Paris - 9th arrondissement
ASAP

1 call HR
1 interview HR & Head of Sales
1 business Case