En lien direct avec les fondateurs, vous prenez part à l’élaboration et au déploiement de la politique RH de l’entreprise. Vous agissez en tant que premier RH de l’entreprise et prenez part activement à la construction de l’équipe RH.
Vos missions seront :
Co-construire avec les fondateurs une stratégie et une vision RH claire : recrutement, onboarding des nouveaux arrivants, parcours d’évolution et fidélisation des talents.
Définir ce qu’est la marque employeur Dalma et la diffuser au sein de l’équipe, mais aussi auprès du marché pour attirer les meilleurs talents
Recruter, structurer et faire monter en compétences les talents de l’équipe RH
Mettre en place les bons process et outils pour favoriser la communication interne.
Définir avec les fondateurs et faire vivre une politique de rémunération juste et transparente.
Etablir et déployer le plan de formation en interne.
Superviser la gestion de la paye et l’administration du personnel.
Garantir la confirmé et l’application des dispositions légales en matière du droit du travail au sein de l’entreprise.
1 - 30min Entretien avec Alban, CEO et co-fondateur
2 - 1h Cas pratique avec Alban & Raphaël, COO et co-fondateur
3 - 1h30 Entretiens de fits avec 2 pairs de l’entreprise (à définir)
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".