D2SI

  • SaaS/Servicios en la nube, TI/Digital
  • Paris, Lyon, Nantes, Toulouse
  • www.d2si.io
  • Année de création

    2006
  • Collaborateurs

    200
  • Âge moyen

    30 ans
  • Turnover

    17 %
  • Chiffre d'affaires

    20M

Cloud is the new Playground.

Ils sont sociables

Présentation

Les équipes de D2SI travaillent en partenariat avec les DSI, les entités digitales et les métiers pour les accompagner dans leur transformation numérique. Spécialistes du Cloud et du DevOps, nos consultantes et consultants travaillent en co-création avec nos client·es, le Cloud étant le terrain de jeu propice à cette transformation.

Les collaborateurs et collaboratrices de D2SI posent ainsi les bases de nouvelles méthodes de travail et de collaboration au travers notamment du mentoring et de l'apprentissage entre pairs.

Ce qu'ils recherchent

D2SI recrute des team players techniques (ou pas !) pour agrandir sa communauté ! D2SI recherche des collaboratrices et collaborateurs qui souhaitent monter en compétence sur le Cloud & le DevOps et accompagner les client·es dans leur transformation digitale.

Pour cela, D2SI s'engage à offrir l’environnement propice à cette montée en compétence technique (certifications, mentorat, formation...) et humaine (savoir-être, collaboration, esprit d’équipe…).

Bon à savoir

D2SI est une entreprise apprenante qui favorise les communautés de partage : D2SI est co-organisateur des meetups AWS Paris et Toulouse et du meetup Hashicorp et organise régulièrement des événements communautaires (TIAD, TIAD Camps, Serverlessconf...) D2SI croit en l'intelligence collective et encourage l'apprentissage entre pairs en interne : hands-on-labs, formations, mentorat, meetups, slack.

Le CLOUD est le nouveau terrain de jeu de l’IT. Il a ses codes, ses règles. Il facilite la créativité et chaque joueur et joueuse a la possibilité de s’exprimer. Pour offrir le meilleur de vous même, il suffit de s'entraîner et de jouer !

Les équipes de D2SI croient au pouvoir du jeu et à son impact sur la création d’un esprit d’équipe et d’un collectif. Cette dynamique leur permet d’apprendre en continu ensemble et de tester de nouvelles approches sans avoir peur de l’échec, dans un climat bienveillant et ouvert à la prise de risque.

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