VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité d’Olivia, notre Head of HR, ton rôle sera de nous aider à recruter nos futurs talents pour accompagner le scaling de Colonies. Ce poste est un vrai challenge et une belle opportunité pour un étudiant qui a envie de découvrir l’univers start-up et participer à son développement en étant au cœur de la stratégie. Le talent acquisition manager consiste à soutenir les managers dans leurs recrutements et assister la Head of HR sur les stratégies à mettre en œuvre pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du marché.

VOS MISSIONS

Recrutement – tâches opérationnelles :

• Expression de besoin : travailler avec les managers sur l’expression de leurs besoins, la définition des missions rattachées au poste à pourvoir, le profil idéal recherché (avec les compétences associées) – construire une grille de critères pour aider à la sélection des candidats
• Définir la meilleure stratégie de recrutement en fonction du poste à pourvoir (jobboard, relations écoles, chasse, organisation d’évènements autour du recrutement etc.) – à adapter en fonction du budget recrutement annualisé
• Sourcer les candidatures – réaliser la sélection des CV au regard de la grille de critère
• Présélectionner les candidats en réalisant le premier entretien téléphonique (toujours selon une grille de critère prédéfinie en amont avec le manager)
• Réaliser en binôme avec la DRH les premiers entretiens pour valider le fit avec Colonies
• Suivre le processus de recrutement dans son ensemble : veiller au respect des étapes clefs du recrutement (expression de besoin, rédaction s’assurer que les délais de réponse soient respectés par les managers, donner du rythme au processus de recrutement (délai maximum pour finaliser le processus d’un candidat, relance auprès des managers)

Tâches stratégiques :

• Refondre le processus de recrutement afin de renforcer l’attractivité de Colonies auprès des candidats (étapes de recrutement différenciantes, innovation sociale etc.)
• Piloter en partenariat avec la DRH le plan de recrutement
• Facilitation du on-boarding en soutien à l’office manager

Autres tâches :

• Participation à des évènements avec les écoles partenaires (forums écoles, forums emplois, cours etc .)
• Rédaction d’articles sur Colonies pour communiquer sur notre marque employeur à l’externe
• Organisation d’évènements de recrutement pour développer la notoriété de Colonies

Tu es result-oriented et a envie de contribuer au développement et à la croissance d’une entreprise ;
Tu es courageux(-se), persévérant(e) et ne lâches rien ;
Tu es organisé(e) et sais travailler sur plusieurs tâches en parallèle ;
Tu as un vrai sens du relationnel et une très bonne communication orale et écrite ;
Tu es proactif(ve), dynamique et souhaite acquérir une expérience enrichissante ;
Tu es prêt(e) à sortir de ta zone de confort et accepter le challenge ;
Tu es excité(e) à l’idée de participer à une aventure entrepreneuriale ;
Tu as envie de changer le monde.

• Intro call
• Entretien fit / technique X2
• Prise de ref