Ta mission principale sera de participer à la croissance de Choose, en assurant un flot continu de top candidats et en assurant le suivi des talents. Tu travailleras notamment sur les sujets suivants :

Rédaction
Afin de trouver le profil idéal, tu t’occuperas de la rédaction des scorecards et des offres.

Screening
Gestion des candidatures via WTTJ.

Suivi du recrutement
Organisation et participation aux sessions de recrutement.

Suivi des talents
Création de process pour le suivi et la rétention des talents.

Process, process, process
Tout est à faire et c’est peut-être le plus gros challenge !

Tu es le/la candidat.e idéal.e si
• Tu as déjà travaillé sur des missions de sourcing / pré-sélection de candidats.
• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les candidats pour trouver le job idéal (et tu aimes la vie).
• Tu es rigoureux.se et persevérant.e.
• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir.

Savoir-faire / Outils
• Tu as une affinité pour l’écosystème startup
• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux candidats.
• Tu apprends vite !

Bonus : tu as déjà fait exactement les mêmes missions dans une autre startup.

Si tu as lu l’offre jusqu’ici nous préférons un mot personnalisé qu’une lettre de motivation copiée/collée.

Sélection sur CV
Entretien téléphonique
Entretien(s) physique(s) ou zoom