Dans le cadre de l’accélération de son développement, Chance souhaite développer la partie “Entreprises” de notre offre auprès de DRH. Vous aurez ainsi la responsabilité de proposer des accompagnements dans le cadre de plans de transitions responsables ou de mobilité interne.

Missions :

• Détecter et signer de nouvelles opportunités auprès de DRH d’entreprises ;
• Evangéliser la méthode Chance auprès de directions RH ;
• S’assurer de la qualité de vos relations clients et les fidéliser.

• Tu veux t’épanouir dans ton travail et tu crois que c’est possible pour tout le monde ;
• Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail ;
• Tu te sens à l’aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution.

• Tu as 6 ans (minimum) d’expérience de développement commercial dans une HR Tech/secteur RH ;
• Tu as de fortes compétences relationnelles ainsi qu’une véritable appétence pour les sujets d’économie sociale, solidaire et technologique ;
• Tu es autonome : nous sommes une start-up en phase d’hyper croissance, il est crucial que nos nouvelles recrues soient autonomes et surtout motivées par notre objectif et ce que nous faisons ;
• Ton réseau RH est solide et tu es orienté(e) résultats ;
• Tu as un leadership avéré ainsi que de bonnes capacités d’analyse et d’adaptation ;
• Tu es investi et impliqué, sachant “prendre le lead” sur ses sujets ;
• Tu sais t’exprimer aussi bien en français qu’en anglais (langue de travail interne).

1. Entretien avec Gautier, Talent Acquisition
2. Entretien avec Carole, VP Marketing & Social Impact
3. Entretien avec Thibaut ou Charlie, Directeurs de Partenariats BtoB
4. Entretien avec Ludovic, co-fondateur et CEO