La BU Digital, composée de 8 sociétés, est à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Manager (H/F). Au sein d'une équipe RH de 7 personnes, vous serez rattaché(e) à la DRH Opérationnelle de la BU et intervenez en totale autonomie sur le process de recrutement dans son intégralité : du brief avec le Manager jusqu’à l'embauche de nos futurs collaborateurs(trices).
Ces missions sont également associées à des projets transversaux : développement de la marque employeur, participation à des événements écoles / jobdating...
Vos principales responsabilités sont :
· Recueil des besoins auprès des managers,
· Rédaction des offres d'emploi,
· Diffusion d'annonces,
· Sourcing sur différents jobboards,
· Animation et chasse sur les réseaux sociaux,
· Pré-sélection et pré-qualification des candidats,
· Entretiens physiques et compte-rendu d'entretiens,
· Participation au pilotage et organisation d’évènements de recrutement (jobdating, salons),
· Reporting RH.
Relations écoles :
· Création de nouveaux partenariats,
· Maintien et suivi des relations avec nos écoles partenaires actuelles (participation aux forums).
Diplômé(e) d’un Master 2 RH, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans le recrutement au sein d’une ESN, d'un Editeur ou d'un cabinet de recrutement.
Localisation : Boulogne Billancourt (92). Déplacements ponctuels à Labège.
La diversité des profils, des objectifs de recrutement ambitieux, une vraie synergie d'équipe vous motivent : Nous vous attendons !
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