Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en appui à la Responsable Ressources Humaines.

Il s'agit d'une opportunité de découvrir un métier de Ressources Humaines Généraliste au sein d'une structure en pleine croissance et d'un secteur dynamique.

Sur le périmètre siège du Groupe comprenant 800 collaborateurs vos missions serons les suivantes :

• Vous participerez à l'accompagnement des recrutements pilotés par la DRH groupe, sur les fonctions supports du siège et sur les lignes métiers du Groupe.

Vous participerez activement aux missions de recrutement :

• Prendre en charge le recrutement des postes en CDD/alternance et stages pour le Siège,
• Diffuser les annonces sur les jobboards,
• Effectuer du sourcing (LinkedIn, candidathèques…),
• Assurer le suivi des candidatures, la première sélection des CV dans notre outil de recrutement (Talent Soft),
• Réaliser les qualifications téléphoniques et les entretiens en binôme avec les chargés de recrutement, rédiger des comptes rendus d'entretien,
• Alimenter les bases de données, assurer le suivi des tableaux de mobilité (collecte et consolidation des données statistiques).

Vous participerez au suivi administratif :

• Préparation de dossiers administratifs,
• Intégration des nouveaux entrants (transmission des éléments contractuels...).
• Assurer auprès de sa hiérarchie le reporting sur les missions confiées.
• Participer aux projets transverses de l'équipe : politique emploi jeunes, entretien RH d'intégration, déploiement du nouveau SIRH Groupe…

Etudiant(e) en Master 2 spécialisation RH, (IGS, école de commerce ou université)
Vous possédez au moins une première expérience (stage ou alternance) dans le
domaine RH (recrutement, gestion des carriers)
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, la maîtrise d'Excel est très apprécié.
Votre orthographe est irréprochable.

Qualités requises :

• Dynamisme
• Réactivité
• Force de proposition
• Esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Diplomatie
• Réelle capacité à travailler en équipe.