L’équipe Product Building a pour mission de mettre au point tous les outils à destination des agents Carsell afin de leur permettre d’être le plus performant possible, et d’assurer le suivi de ces performances. Chez Carsell, on travaille sur Bubble.

Carsell étant très jeune, tout est à faire ! Pour accompagner le ramp-up de Carsell et de sa communauté d’agents, il faudra veiller à opérer les bons arbitrages techniques pour toujours rester agile tout en développant des outils durables et capables d’encaisser la montée en puissance.

Sans aucune barrière entre les autres équipes et les agents, l’équipe Product Building devra s’assurer de répondre aux besoins qui lui sont remontés pour faire évoluer les outils et fonctionnalités de manière constante.

Beaucoup d’autonomie et de responsabilité sont attendues sur ce poste, afin de s’assurer de faire les bons choix techniques, de prioriser correctement les développements à effectuer et de répondre aux besoins concrets.

Tu as déjà eu l’occasion de participer à un lancement d’activité ou en tout cas tu aimes l’idée d’être hyper agile et moteur dans les prises de décisions, tu te dis que c’est hyper important qu’une communauté d’agents puisse travailler dans les meilleures conditions possibles, et en plus tu adores le service proposé par Carsell 😉 alors tu es probablement la bonne personne pour ce job !

Si tu aimes avoir un peu plus de détails pour te projeter 👇

• tu adores l’idée d’accompagner la structuration d’une startup sur des problématiques en constante évolution,
• tu aimes prendre le lead sur le développement technique complet de produits digitaux innovants et complexes, en collaboration étroite avec les équipes métiers directement,
• tu sais gérer un roadmap et faire les arbitrages en conséquence,
• tu as de l’expérience dans l’intégration de multiples Saas/outils low-code, et le développement d’applications liées,
• tu aimes participer à l’ensemble du cycle de développement: réflexions collectives, spécifications, implémentation, testing et aide à la prise en main,
• tu fais attention à ce que chaque fonctionnalité mise au point soit correctement priorisée et réponde à un besoin éprouvé,
• tu es un excellent communicant, bien organisé, et qui échange facilement avec les autres équipes.

Tu adhères à nos valeurs et cochant les cases d’empathie, rigueur, application, sens du rythme, enthousiasme et persévérance.

La rémunération 💸 est à partir de 45k€ annuel en fixe (à ajuster en fonction de l’expérience).

Chez Carsell on est tolérant avec le remote bien sûr, et les locaux sont à Paris.

Hyper simple : on reçoit ta candidature, on programme un entretien, on fait une ou deux prises de références et si ça le fait, tu valides un entretien technique et c’est parti !

Welcome aboard 🚀