Lead dev fullstack
Carlili

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La empresa

Carlili

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  • Economía colaborativa, Automovilístico
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

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Qui sont-ils ?

Notre Mission

Accélérer ensemble vers une mobilité individuelle décarbonée.

Pour réaliser cette Mission, nous travaillons chaque jour à :

  • Réduire le nombre de voitures en circulation. En proposant une solution tellement simple, qu’il n’est plus nécessaire de posséder de voiture : nous livrons et récupérons à domicile des véhicules de location, pour des durées de 1 à 90 jours.
  • Accélérer la transition vers des technologies plus vertueuses. Nous venons de réaliser une importante levée de fonds, afin d’acquérir notre première flotte 100% électrique, moins émettrice de CO2.

Ce que nous proposons aujourd’hui

Nos clients louent le véhicule de leur choix sur carlili.fr. Leur voiture sera ensuite livrée et récupérée à l’heure et à l’adresse de leur choix, par l’un de nos Carsitters.

Grâce aux Carsitters, nous facilitons la vie de nos clients. Exit le temps d’attente aux agences de location, l’état des lieux d’entrée, de sortie, la signature du contrat… Carlili, c’est une solution de location rapide et sans prise de tête.

Grâce à notre solution, nos clients font le choix de ne pas posséder de voiture individuelle et louent régulièrement un véhicule chez Carlili : ils deviennent alors des Membres actifs de notre communauté.

Notre objectif est d’atteindre les 7500 Membres en 2022.

Nous avons également démarré une activité BtoB : nous mettons notre technologie et notre savoir-faire à disposition des constructeurs automobile, pour les accompagner dans leur transition vers le 100% électrique. Notre premier client est une référence du secteur : le lancement officiel de ce nouveau projet révolutionnaire aura lieu dans les prochaines semaines.

Notre vision

Nous croyons dans un monde dans lequel nous possédons 10 fois moins de voitures qu’aujourd’hui. Nos déplacements du quotidien se font plus rares avec le télétravail et avec les services de livraison à domicile. Les déplacements à pied et à vélo reviennent au pas de course.

La voiture reste cependant le meilleur moyen de se déplacer pour des distances de plus de 10km. Nous croyons à un service qui permet d’y avoir accès plus simplement, plus raisonnablement. Aujourd’hui, ce service est rendu possible grâce aux livreurs, nos “Carsitters”.

Demain, la voiture se livrera seule. Nous pensons qu’il faut dès maintenant préempter ce territoire, pour devenir la plateforme leader de demain, celle qui réinvente la manière de consommer l’automobile.

Carlili
Envie d’en savoir plus sur Carlili ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Baisser son empreinte carbone est une priorité.

Plus qu’une priorité, c’est une urgence.

Aujourd’hui encore, 30% des émissions de CO2 en Europe sont dues aux transports. 12% sont liées à l’utilisation de la voiture individuelle.

Notre volonté ? Rentre la location de voiture plus simple et plus économique que la possession.

Nous pensons que l’avenir de l’automobile réside dans un modèle locatif sur-mesure, qui s’adapte aux nouveaux besoins tout en préservant les limites de notre planète : une solution tellement simple, qu’il n’est plus nécessaire de posséder de voiture.

C’est pourquoi nous accompagnons celles et ceux qui font le choix de la non propriété en leur proposant la solution la plus pratique et la plus économique : la location de voiture livrée à domicile.

Grâce à nos Membres, nous permettons de réduire le nombre de voitures produites et ainsi réduire nos émissions de CO2.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu rejoindras une équipe tech animée par la motivation d’une mission commune : être le cœur battant des solutions IT d’accompagnement pour un comportement responsable et écologique. Une mission qui vise à rendre le partage des véhicules à travers la location courte durée, une opération simple et efficace. Plus que ça, accessible à tous.

À la pointe de la technologie, notre architecture est challengée tous les jours pour mieux servir continuellement nos ambitions.

On travaille ensemble pour faire ce qu’on aime, et le faire dans un environnement heureux, où on sait s’écouter les uns les autres, où le respect des idées favorise la productivité, et nous permet d’atteindre des objectifs exceptionnels.

Notre mission réussit parce qu’on s’épanouit dans ce qu’on fait et comment on le fait, parce qu’on est fier de ce qu’on produit, et que nos solutions sont chaque jour meilleures que le jour d’avant.

Présentation de la stack technique

  • Architecture orientée micro services
  • Front-End: Vue.js 2, Nuxt, Tailwind, Blade (backoffice)
  • Back-End: PHP 7 + Laravel 6+8 (Montée de version en cours)
  • App “Carsitter” Cross plateform : Flutter
  • App Client : Swift
  • Bases de données: Aurora Mysql, Redis
  • Cloud: AWS

Présentation des avantages

  • Une équipe dynamique et une montée en compétence continue.
  • 1 fois par mois, à l’occasion de “Friday ideas”, l’équipe est en mesure de travailler sur des projets techniques challengeant.
  • Une rémunération entre 55k€ et 65k€ selon le profil.
  • Des BSPCE après la validation de la période d’essai.
  • La grille des salaires est accessible pour toute l’équipe et revue régulièrement par le Codir.
  • Télétravail possible sur un rythme de 3/5 de présentiel.
  • Des locaux en plein cœur de Paris à Madeleine.

 

Profil recherché

Tu as :

  • minimum 4 ans d’expérience en développement PHP ;
  • une très bonne connaissance de Laravel et de Vue.js ;

Tu es :

  • pédagogue et toujours en veille sur les nouveautés technologiques ;
  • reconnu(e) pour ta proactivité, autonomie et adaptabilité ;
  • à l’aise dans un environnement en forte croissance et challengeant ;
  • reconnu(e) pour faire preuve d’organisation et de rigueur au quotidien.

Tu aimes :

  • le clean code, la code review et l’intégration continue
  • participer à un défi qui nous dépasse tous

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Pré-entretien de 20 min avec notre Head of Engineering (Franck)

Etape 2 : Entretien Tech 1h

Etape 3: Entretien Culture

Etape 4 : Rencontre avec le CEO (Vincent)

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