Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe BVA, votre activité principale s’articule autour de la collecte et de l’analyse de données sociales et du reporting statistique qui permettront d’optimiser la politique RH du groupe.

Vous intervenez sur l’ensemble des sociétés du groupe, en France et à l’international.

Vous assurerez le suivi et veillerez à la fiabilité de nos données sociales à travers :
• La gestion des effectifs, de la masse salariale, suivi des d’écarts
• La réalisation des reporting répondant aux obligations RH : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes,…
• La mise en place, le suivi d’indicateurs RH pour faciliter le pilotage et la prise de décision (effectifs, turn over, évolution de carrière, …)
• La réalisation d’études spécifiques (égalité professionnelle, syntec, )
• Répondre aux demandes ponctuelles d’informations (réponse appels d’offre…)
• L’analyse des enquêtes de climat social
• Le calcul des éléments de rémunération variable
• Des veilles sur les évolutions réglementaires
• Participation à des projets RH et à l’amélioration des outils et process RH
Vous participerez également activement à la mise en place ou à l’amélioration de nos outils informatiques permettant le partage de données sociales au sein du groupe

Vous êtes la perle rare car …

• Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 avec une spécialisation en finance ou ressources humaines
• Vous avez 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une excellente maitrise d’Excel et des SIRH.
• Vous êtes force de proposition pour nous accompagner dans le développement de notre service.
• On dit de vous que vous êtes rigoureux(euse), curieux(euse) et doté(e) d’un très bon sens relationnel.
• L’anglais est un plus pour interagir avec nos filiales à l’international.