BTI Advisory

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Chargé(e) de recrutement - Alternance

  • Profesionalización (12 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Salario entre €11K y €16K
  • Levallois-Perret
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 6 meses

La empresa

BTI Advisory

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  • IT / Digital

La oferta

Chargé(e) de recrutement - Alternance

  • Profesionalización (12 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Salario entre €11K y €16K
  • Levallois-Perret
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 6 meses

À propos

BTI-Advisory est un cabinet de conseil en IT fondé en 2016, 100% indépendant, qui a pour vocation de co-construire avec des entreprises leurs transformations digitales afin de mettre en lumière et d’optimiser leurs potentiels.

Pour BTI-Advisory, le digital fera partie intégrante du monde de demain et il doit avoir un impact sociétal positif.

Ils se positionnent comme les bâtisseurs de ces grandes transformations. Mais comment ? En identifiant une opportunité et en proposant des solutions et des actions concrètes et durables dans le respect de leurs valeurs : Excellence, Engagement, Ouverture et Solidarité.

L’expertise de BTI est portée sur une offre de services composée de 4 grands piliers : Transformation des produits IT, Multi-speed IT, Technologie & Innovation et Transformation UX.

Descriptif du poste

L’activité de recrutement et de sourcing couvre tous les métiers de l’offre de services de BTI - Advisory. À ce titre, vous travaillerez sur le recrutement de profils de type ingénieurs et/ou commerciaux.

Sur la partie sourcing, vous :

  • Recueillez le besoin auprès du manager ;
  • Comprenez et identifiez le profil recherché ;
  • Sourcez sur les jobboards et réseaux sociaux (dont LinkedIn).

Sur la partie recrutement, vous :

  • Rédigez les annonces ;
  • Sélectionnez, pré-qualifiez les candidat∙e∙s par téléphone ou visio ;
  • Développez et animez un vivier de candidat∙e∙s ;
  • Participez aux entretiens RH avec la responsable RH.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous entrez en dernière année de Master en Ressources Humaines et recherchez une alternance de fin d’études ;
  • Vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement et/ou le sourcing (stage et/ou alternance) ;
  • Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et avez envie de vous challenger pour identifier et attirer les meilleurs talents ;
  • Vous êtes reconnu∙e pour votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre rigueur et vous savez faire preuve d’adaptation ;
  • Vous êtes doté∙e d’une bonne connaissance de la suite Office 365 ;
  • Vous parlez couramment anglais ;
  • Un intérêt pour les marchés du SI et du digital serait un plus.

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