Nous recherchons actuellement un.e Responsable Implant (H/F) à Corbas (69) / Andrézieux (42) en CDI pour rejoindre l’aventure Bruce ! Implanté.e directement sur site, vous aurez pour principales missions la gestion de la relation client et le recrutement de nos talents. Vous serez le.la référent.e sur place pour garantir la productivité du site.

Principales missions :

Relation client :

• Piloter l’activité au sein du site client en étroite collaboration avec les équipes Bruce (BUM, responsable marché)
• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement
• Développer des partenariats emplois (missions locales, pole emploi, jobdating).
• Effectuer des points réguliers avec les interlocuteurs opérationnels (responsables RH, directeurs de site, chefs d’équipe…)
• Être l’interlocuteur.trice privilégié.e sur site et maximiser la présence terrain

Recrutement :

• Animer des sessions de recrutement en vue d’une future intégration
• Manager et fidéliser les talents Bruce présents sur site (intégration, prévention, EPI…)
• Travailler en étroite collaboration avec les chargé.e.s d’opérations pour la gestion administrative
• Suivi et reporting des KPIs opérationnels (absentéisme, retards, vivier, AT…)

Ref:5mEz9h03VC

• Vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - ou en tant que chargé.e de recrutement - au sein d’une agence d’emploi volumique (planning d’environ 100 intérimaires)
• Vous avez une première expérience dans le secteur de la logistique ou de l’industrie
• Vous êtes organisé.e et vous savez prioriser vos tâches
• Vous êtes à l’aise à l’oral et vous aimé participer à des présentations
• Vous disposez d’un fort intérêt pour le digital

Vous souhaitez avoir un impact positif sur le marché de l’emploi, porter un projet sensé au sein d’une entreprise responsable et humaine, en travaillant dans un contexte de forte croissance où l’histoire est encore à écrire ?

N’hésitez pas à postuler !

Rémunération : 35 000 K annuel - variable 5K - voiture de fonction

Process de recrutement :

• Première prise de contact avec Justine de l’équipe RH.
• Entretien avec Emilien, Responsable Sales
• Entretien final avec Adrien Moreira, CEO ou Caroline, Directrice des Opérations.