Au sein de la Direction de la Production, votre rôle sera d’assurer la maîtrise d’œuvre des environnements Windows, de définir et de mettre en œuvre les procédures informatiques permettant l’administration et l’exploitation des différents serveurs et services associés.

Vos principales missions seront de :

• Assurer la fiabilité et la sécurité de l’ensemble du système,
• Assurer la veille technologique,
• Participer à la démarche qualité et sécurité,
• Contribuer à l’élaboration de la diffusion de tableaux de bord,
• Assurer l’installation / upgrade des serveurs,
• Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques,
• Contrôler et assurer la cohérence du système d’information et le respect des standards utilisés,
• Participer au travail de projets transverses avec de multiples participants IT et métier,
• Réaliser tout ou partie de projets techniques internes à la DSI,
• Etre moteur et force de proposition sur les évolutions du SI,
• La parallélisation du travail sur de multiples projets et actions.

De formation Ecole d’Ingénieur en Informatique (ou une expérience professionnelle équivalente),
vous avez une expérience sur le poste de 4 années minimum dans un environnement de production sur un périmètre (ou une première prise de fonction en sortie d’étude),

Anglais : lu et écrit et parlé.

Les Compétences Métier pour l’Ingénieur Windows - Architecte Système :

• Maîtrise impérative de Windows serveur 2008 / 2012,
• Maîtrise de l’installation et de la configuration du matériel serveur en Data Center,
• Bonne connaissance d’Exchange 2010 et plus,
• Administration de serveurs : DNS, AD, Citrix App,
• Supervision et Monitoring des serveurs et applications,
• Virtualisation sous VMWare.

Les Compétences de développement comportemental professionnel :

Orientation Clients

• Assurer un suivi avec le client pour s’assurer que celui-ci est satisfait,
• Chercher systématiquement à améliorer le service client,
• Transmettre aux personnes concernées les demandes du client ne relevant pas de son champ de responsabilité.

Coopération

• Chercher des occasions de coopérer,
• Fournir une assistance exceptionnelle au manager et aux collègues lorsque cela est nécessaire,
• Être à l’écoute des préoccupations d’autrui,
• Favoriser l’emploi de solutions réutilisables par tous.

Capacité d’analyse
Rigueur,
Bonne aisance relationnelle,
Autonomie,
Gestion du stress,