Pourquoi nous recrutons 🔥 :

Afin accélérer notre développement à l’international pardi ! 🌍

Pour cela, tu seras en charge de la création et du développement d’un portefeuille de prospects sur l’une des typologies suivantes (Growth 0-150 employés / MidMarket 150-1000 employés / Entreprise +1,000 employés) 🦊

Nos objectifs :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseil (on a de l’ambition !)
• Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🚀

Nos grands principes :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !
✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

La (super) team 🏆

Un bon job c’est chouette, un bon job avec une bonne équipe, c’est MIEUX !
Tous les Boonders échangent et créent ensemble au quotidien.
Plus précisément, l’équipe Sales est composée de Anthony (ton futur manager), Sabrina, Gauthier, Julien, Emma, Tony, Gigi et Carla !
Tu retrouveras également Lucie et Cajou côté Marketing ainsi que JF côté recrutement !

Focus sur ton manager 🦊 :

Anthony est le co-fondateur de Boond,
Lillois, fidèle à sa région,
il est surtout un manager proche de ses équipes.

Tu veux en savoir plus ? 👇
https://www.boondmanager.com/la-presse-en-parle/comment-faire-briller-les-yeux-des-esn-podcast-outils-business/

Tes activités 👇

Prospection :

• Traiter et suivre les leads qui te seront assignés 🎯
• Établir des relations fortes avec les CEO, les CTO des ESN. Être un expert qui parle le même langage que tes interlocuteurs
• Développer le portefeuille de leads en utilisant toutes les méthodes de recherche possibles (Inbound, Outbound.)

Piloter le cycle de vente :

• De la prospection en passant par la démonstration de notre solution jusqu’à la conclusion du contrat ✨
• Devenir incollable sur les problématiques terrains que rencontrent les recruteurs, commerciaux et dirigeants d’une ESN 💪🏻
• Faire marcher le bouche-à-oreille : 60% de nos clients sont issus des recommandations de nos propres clients ! 🦊
  PS : je t’invite à lire les avis de nos clients sur notre blog :
  https://www.boondmanager.com/ERP-logiciel-gestion-ESN-SSII-/ils-en-parlent/

Travailler en équipe :
C’est sans aucun doute, ton activité la plus importante !

Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes :

• Customer Success (pour Onboarder et suivre les clients)
• L’équipe BA : pour partager les meilleures astuces de ventes, les derniers outils
• Produit (pour faire le lien avec les demandes de nouvelles fonctionnalités) 🤝

Amélioration continue :

• Tu poses des questions, fais des erreurs, apprends et grandit en vrai professionnel(le)
• Tu analyses les résultats obtenus et tu proposes des itérations sur la stratégie d’approche
• Tu testes, encore et encore et contribues au choix des nouveaux outils de technique de prospection : tu es totalement autonome dans la recherche de nouvelles méthodes et canaux de vente

PS : on adore tester de nouveaux outils 🤓

Stack business 💻

• Boondmanager
• LinkedIn
• GetAccept
• Slack
• Zoom
• Walaaxy
• Lusha
• Kaspr

🚀 Tes objectifs :

1 mois :

• Appréhender le fonctionnement de l’entreprise et de la BoondFamily
• Avoir pris en main notre solution BoondManager !
• Réaliser tes premières démos auprès de tes (futurs) clients avec ton mentor en backup.

3 mois

• Signer tes premiers clients !
• Approfondir tes connaissances sur notre solution
• Réaliser tes démos en autonomie

L’idée est que tu sois dans les meilleures dispositions en maîtrisant notre environnement 💪

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

• Tu as déjà eu une expérience sales B2B dans le secteur digital/web/app, et notamment les solutions SaaS⭐
• À l’aise aussi bien en visio qu’au téléphone 🥇
• La langue de Shakespeare n’a plus de secret pour toi 🇬🇧
• Une personnalité de compétiteur ayant envie de casser la baraque ! 🔥
• Culture technophile, notre solution livre des nouvelles fonctionnalités tous les 2 mois, il faut suivre !

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça :

🏡 100% remote (plus de temps pour toi !)
🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater (on aime voyager !)
😎 9 jours de congés payés supplémentaires
🏥 Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille qu’importe le nombre
💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !
🎁 Une offre co-working
🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga
🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard

📌 Informations complémentaires

• Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons 🚘
• Salaire : nos BA touchent 64k en moyenne la première année, on espère que tu aimes exploser les compteurs.
• Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s’intégrera à la BoondFamily qu’importe son préavis
• Programme d’Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring)

💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager
✍️ Un test à réaliser pour évaluer vos compétences techniques
🚀 Un dernier entretien avec Anthony, Ton futur manager & Co-fondateur de BoondManager !

Welcome !

Si la chance est avec nous, tu auras l’occasion de participer à notre prochain séminaire avant ton arrivée pour t’imprégner de nos valeurs 🎉