Tu as envie de rejoindre une entreprise dans laquelle les recruteurs tech savent de quoi ils parlent?
Rejoins-nous et réinvente le recrutement tech 🔥
Tu intègres notre équipe business expertes dans leur domaine.
Dès ton arrivée, tu es formé.e sur la tech, nos méthodes de recrutement et de vente pour adopter cette position d’expert.e.
Business development - Account management (50%)
Tu établies ta stratégie commerciale et développe le portefeuille de clients BtoB from scratch
Tu audites la capacité des tes clients à recruter et en fonction de leurs problématiques tu les diriges sur les différentes solutions du groupe (Saas, Formation ou chasse de tête)
Tu établis le besoin avec tes partenaires (CEO, DRH, CTO, C level…) les conseilles sur ton marché
Tu sais pitcher les entreprises pour lesquelles tu recrutes, tu sais donner envie et même en avant les bons critères en fonctions de tes interlocuteurs
Tu suis tes clients régulièrement et tu les fidélises
Tu négocies et closes la meilleure offre possible pour tes candidats
Recrutement - coaching (50%)
Tu chasses des candidats de haut niveau grâce aux outils de sourcing développés par notre équipe tech
Tu te crées un vivier de candidat.e.s que tu entretiens
Tu coaches les profils dans la recherche du job de leurs rêves grâce à ta connaissance du marché et tu les accompagnes dans toutes les étapes du process
Tu suis et coordonnes les process de recrutement de A à Z
Tu gères le closing et l’offre entre ton partenaire et ton.a candidat.e
Tu suis tes candidat.e.s pendant leur période d’essai
Tu atteins tes objectifs ? Tu évolues ! Selon notre principe méritocratique l’atteinte de tes ambitions est dans tes mains.
On fait régulièrement le point sur ton ambition personnelle et on t’accompagne pour la réaliser. Plusieurs évolutions son possible :
Une expertise
Lancement de nouveau pôle ou projet
Une mobilité en région
Evolution sur nos projets transverses dans le groupe (offre Saas, Offre Academy ect)
Création de poste
… et plein d’autres choses!
Tu bénéficies d’une formation sur mesure sur la tech, nos méthodes de vente, recrutement et la tech grâce à notre Academy interne
Une double casquette recrutement et business development
Tu performes ? Alors tu obtiens le salaire que tu mérites. Nos top performer atteignent les 45k dès la première année et jusqu’à 80k dès la seconde. Les variables sont déplafonnés
Possibilité d’évoluer dès ta première année dans l’entreprise grâce à notre career path
Tu acquiers un statut d’expert.e et tu sais de quoi tu parles: ici, ne fonctionne pas par mot clefs mais cherche à comprendre les ambitions des candidat.e.s et les projets des entreprises
Notre équipe tech a développé un Saas performant (Marvin) pour faciliter ton quotidien
On est persuadé que le meilleur moyen de réussir c’est de travailler en équipe : tu intègres une team d’expert et une culture de travail collaborative
Tu as un profil chasseur.se, tu as une première expérience réussie dans le recrutement ET dans l’ouverture de compte ou bien en tant que business developer (au moins 1 an sur une même expérience en CDI)
Tu as envie de monter en compétences sur le recrutement et les ventes complexes en étant entouré.e d’expert.e
Tu aimes échanger avec des interlocuteurs différents et comprendre leurs besoins, tes aptitudes te permettent facilement de t’adapter
Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!
Tu aimes te dépasser et tu ne lâche rien
Tu n’as pas d’expérience dans la tech? Aucun problème, on te forme 😉
Premier entretien: échange RH
Entretien opérationnel : un échange plus ciblé sur le poste et tes compétences
Entretien final: rencontre avec notre CEO et la DRH