Votre mission est de recruter et intégrer des talents afin d’avoir la bonne personne au bon endroit au bon moment et ainsi de développer la marque employeur. Votre devrez notamment permettre le recrutement et l’intégration de 30 personnes d’ici fin 2022. Vos objectifs pour cela sont les suivants :

1) SOURCER

• Développer un sourcing adapté aux différents profils métiers (jobboards, cooptation, etc.)
• Mettre en place et faire vivre une stratégie partenariat écoles et écosystème de l’insertion adaptée au besoin de l’entreprise
• Développer tout autre type de sourcing pertinent

2) ANIMER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT JUSQU’À L’EMBAUCHE

• Être l’ambassadeur de l’entreprise auprès des candidats
• Créer et maintenir le contact avec les candidats tout au long du processus de recrutement
• Garantir la fluidité du processus de recrutement

3) GARANTIR L’INTEGRATION QUALITATIVE DES NOUVEAUX COLLABORATEURS

• Elaborer, déployer et enrichir le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Animer le process d’intégration individuel et collectif de chaque collaborateur

• vous avez une formation en Ressources Humaines niveau bac +4/5 ;
• vous avez au moins 1 an d’expérience dans le recrutement ;
• vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
• vous êtes intéressé par l’économie sociale et solidaire et le monde de l’insertion ;
• vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail.

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.